他用实际行动诠释着“常柴精神”—记常柴股份有限公司机修工华安

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        曹亮是常柴股份有限公司多缸机厂的一名普通机修工，在23年的工作生涯中，他始终没有离开过这个又累又脏的岗位。周围有的人说他不懂得“变通”，有的人说他傻，也有人说他是实干苦干的“老黄牛”。但是，不管别人怎么说，曹亮的心态始终如一，他认为“既然选择机修这份工作，那就尽量要去做好，要做一行爱一行”。

    在23年的工作中，曹亮也深深体会到做机修就好比是医生给病人治病，唯有技术高明才能保证药到病除。同样的道理，在最短时间内为车间修好设备以及维护保养好设备，保证设备的完好以及正常运行，才能为常柴创造出更多的经济效益。尽管曹亮学历不高，身材矮小，没有什么辉煌的业绩和豪言壮语，但是他却有着不图功名利禄，乐于坚守，苦于钻研，勤奋好学，乐于助人的思想境界。他用自己的实际行动日复一日，年复一年，在平凡的工作岗位上默默无闻地坚守着。

1995年，曹亮从常柴技校毕业来到常柴，他被分配到多缸机厂机修班。刚来到时，听周围的工友说：“机修工修设备时，有时要蹲着身子进入机器内部、有时要躺在设备底下，蹲的脚发麻，躺的腰部发凉，夏天维修时要经受高温的考验，冬天维修时要经受寒风的侵袭，衣服上的污渍油渍是家常便饭，连件好的衣服都穿不上，一般人都不愿意干。”当时，曹亮对于周围同事的话语不为所动。就这样，曹亮在师傅的带教下上了岗。当时什么也不太懂，只听师傅对他说：“小曹，做机修工很艰苦，年轻人都不愿意干，我带过几个徒弟，由于吃不了苦，都先后调走了，看你身材矮小，希望你能坚持下来，努力精进，刻苦专研维修技术，掌握真本领，做一名技术出众的机修工。”师傅的金玉良言，对曹亮触动很大，他暗暗下定决心，一定要好好干，干出点名堂来。为了尽快的掌握修理技术，他克服文化知识薄弱的困难，主动学习《钳工操作基础》、《孔与螺纹加工》等专业书籍。在工作中，遇到不懂的地方就问，不会就虚心向别人请教。他的裤子兜里经常装着一本小册子，对于工作中一些复杂的活或者师傅讲的不理解的就记录下来，先自己揣摩，实在不懂再问师傅，直到弄懂为止。生产空隙时，曹亮不是想着休息，而是自己加练“锉、锯、钻”这些基本功，功夫不负有心人，通过师傅三个月的言传身教，曹亮开始独立进行设备维修了。在单独工作的那天，师傅语重心长的几句话，直到今日曹亮还铭记于心，当时师傅跟他说：“小曹，做一名合格的机修工，不光要能吃苦，还要懂得钻研技术，今后的路还很长，不管遇到任何困难，一定要去坚守，绝不能半途而废，当好设备正常运转的守护者”！23年来，曹亮始终牢记师傅的教诲，一心扑在工作上。由于他的刻苦钻研、虚心好学，逐渐从普通的机修工成长为一名机修方面比较在行的技术骨干，2004年他被提拔为常柴多缸机厂的机电修班班长。在2010年，他荣获了“常柴公司标兵”这个称号，2013他更是被公司聘为三级技能专家。这一步步的成长过程中，有曹亮23年付出的艰辛和努力，同时他觉得自己也是幸运的，他用自己人生黄金的23年换来了自己不断的提升和进步。

    由于机修工作的特殊性，工作23年来，曹亮基本每天都会较早来上班，较晚点下班，工作中也是最操心的一个人。对他来说，没有节假日休息，加班加点成了家常的便饭，却从不叫苦叫累，不讲任何条件，不计较个人得失，一心扑在工作上。曹亮也不止一次说过，自己亏欠家人真的很多。也是因为工作的原因，曹亮单独陪妻子逛街以及带儿子出去玩的时间也较少，不过他的妻子也能够理解他的工作，主动承担起教育孩子的责任。妻子的理解和支持，更加坚定了曹亮在机修这个岗位上的常年坚守。如今他的儿子已经14岁了，可他非常理解曹亮从事的工作，经常对曹亮说：“爸爸你要好好干，我以你为豪，我支持你”！

众所周知，常柴多缸机厂机电修班承担者多缸机厂的生产、生活所需的电、水、油以及生产车间的生产线和智能化车间、还有空压站、污水处理站等设备的维修和保养工作。在平时的班组管理中，曹亮也制定了“三不放过”的原则：即故障原因不明不放过、违章作业不放过、简化维修程序不放过。另外，在班组的培训中，他也能针对设备维护工作的细节和要求进行针对性培训与操作实践，巩固维修员工技能，做到认真负责、虚心学习，把平时生产过程中遇到的问题进行总结，提升班组应对困难的能力；由于对工作的重视，多年来曹亮所带领的机电修班的维修合格率都在98%以上，从未发生过任何维修责任事故，并为企业节约了一定的材料费用。为了避免班组的机修工在生产现场抢修设备时与车间的工人发生矛盾，曹亮经常在班组会上向他的组员讲：“我们机电修班的每一位成员每天的任务，就是在第一时间为我们生产一线的员工抢修好设备，解决了他们的后顾之忧，这样他们才能高高兴兴的完成每天的生产任务。”他是这样说的，也是这样做的，只要接到报修电话，曹亮和他的组员们总是热情接待不推活，保质保量完成每一个检修任务。作为机电修班的一名班组长，曹亮时刻要求自己不论干什么工作，都要身先是卒，处处起模范带头作用，工作中哪里艰苦，他的身影就出现在哪里。在分配任务时，他总是把比较干净，容易干的活让给其它组员，把难啃的“硬骨头”和下地沟及钻入设备中维修等脏活留给自己。

记得2015年5月份的一个傍晚，他和他的组员干了一天的活，已换好衣服准备回家，只见整车班的班长急匆匆的跑来说：“我们整车班的板链线几乎全部脱轨，已停止运行，明天早班销售公司有一批急等车需要下线，能不能今天修好，保证明天销售公司的急等机型能顺利发货。”听到这话，曹亮二话没说就把活接下来。当看到已忙累了一天正准备回家的组员们，不再忍心把他们留下，便说：“你们都回吧，这活留给我和中班的兄弟们一起干吧。”之后曹亮便立马换上工作服，投入到紧张的抢修中去。为了尽快能让整车板链线正常运行，曹亮和他的组员们，先把这条线的铁板都卸下来，然后认真检查板链线上每一个链轮和每一根链条，对于磨损的链轮和链条都进行更换。为了不耽误次日早班急等机型顺利发货，曹亮和他的组员们，从晚上6点一直干到凌晨2点。当时也有人劝他：“活干不完，明天再干，何必这么拼命”？曹亮却说“我是班长，当天的活必须当天完成。假设我们的抢修工作拖拖拉拉，常柴不能按时交货，不光常柴的经济会受损失，常柴的声誉更会受损失。为了保运营，创收入，维护百年常柴的金字招牌，我们修理工作只能往前赶，不能往后推，毕竟集体的利益是高于一切的”！这是多么铿锵有力的话语啊！

通过多年的修理实践，使曹亮掌握和积累了一些技术经验。他也通过对设备的熟练掌握，积极参与到常柴多缸机厂的设备改进创新的工作中去。2012年到2017年这六年时间里，曹亮主要参与了多缸机厂814清洗机的改造工程、试车台架的维护修理、整车移行升降小车限位方式、总装二线内装线举升装置到位改进、以及总装一线生产线的改进等工作。总装一线生产线作为多缸机厂的重点设备，运行一直都不太正常。为此，曹亮经常利用自己的休息间隙，在总装一车间观察流水线的运转情况，并从平时的故障中找原因。他发现总装一线生产线的大部分原因是推头钩到轨道和停止的控制器之间的钩子角度不对有关，装配小车的前导杆和后积放杆也经常会撞变形。为此，他和技术组的设备技术员一起对钩子、前导杆和后积放杆进行设计改进，最终消除了大的隐患，使总装一车间生产线的故障率大大地减低，保证了生产的顺利进行。

这些年随着常柴多缸机厂技术改造的深入，包括AGV激光牵引车、ABB机器人涂胶机、以及库卡的机器人螺栓拧紧机等高端设备的引进，大大增强了工厂的装备力量。同时，也给维修工作带来了不小的难度，各种设备采用的机械电气系统五花八门，各种相关的资料、参数也纷繁复杂，要想全面掌握、熟记的话难度可想而知。有鉴于此，一方面对于电气系统的大问题，曹亮总是向多缸机厂的电气设备维修专家讨教；另一方面，每当有维修任务的时候，他都会随身带上笔记，遇到棘手的问题就把设备故障的现象记录下来，然后翻阅资料，寻找解决途径。当设备修复完毕后，他会把改动的参数和故障点以及修理的方法记录下来，归纳整理。他通过日积月累的记录、整理、慢慢地掌握维修的方法越来越多，对设备参数及功能的理解也更加深刻，也总结了很多实用方法和经验，而且通过经验的不断积累，改进了很多长期存在的安装工艺和技术的弊端。

作为一名班组的技术骨干，曹亮还经常帮助其他同事解决一些维修中的技术难题，把自己的工作经验和积累的知识与他们分享，帮助他们共同提高，也可以使得这些经验和知识能更好的传承下去，为公司、还有多缸机厂解决更多的实际困难，为生产提供更好的服务。

在我们看来，百年常柴的成功，不光只是坚持技术创新的成功，更是在于它的员工们对于“常柴精神”坚守的成功。而曹亮正是两千八百多名常柴员工中，坚持用自己的实际行动，来捍卫百年常柴品牌的一个缩影。“爱国爱厂，实干善创，纪律严明，道德高尚”这十六字的常柴精神，已深深烙进所有常柴人的心中。常柴人是一群勤劳善良的人，常柴人更是一群拥有劳动美德的人。让我们向勤劳善良的常柴人致敬，让我们为拥有劳动美德的常柴人点赞。今年是2018年，也是我们常柴建厂105周年的喜庆日子，我们更有理由相信，在未来的日子里，我们常柴的所有员工会以主人翁的姿态、务实的追求、勇于创新的精神，投身于常柴第二个百年发展的大潮中，抒写“劳动最美”的篇章，成就所有常柴人心中那个最伟大的“常柴梦”的实现！（华安）