3000个公益岗位为群众加“薪”

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　　1月7日一早，施秉县马溪乡塘头村护林员何朝金忙完手中的农活，换上行装，拿起镰刀，开始了一天的巡山护林。

　　何朝金这样的工作状态，从2014年就开始了。

　　那年，他被评聘为塘头村护林员，从此有了稳定收入，再加上子女在外打工，一家人除去开销后全年还剩余2.8万多元。

　　近年来，施秉县用好用活因户施策、民政兜底、产业分红等各项脱贫攻坚惠民政策，大力开发公益性岗位，为群众解锁“幸福密码”，登上“幸福快车”致富加“薪”。

　　何朝金的护林员身份，就得益于这一系列惠民政策的落实。

　　“护林员的职责就是巡山，保护野生动物，负责监督野外用火和乱砍滥伐情况。这份工作我干得很开心。”何朝金非常珍惜这份工作，他说，要对得起帮扶政策，自己更要自力更生。

　　与何朝金一样，城关镇白塘村的邓德平于去年年初被聘为卫生防疫消杀员，每月有了稳定收入。

　　“2014年，邓德平因残致贫，被识别为建档立卡贫困户，聘为防疫消杀员后，他负责对村公共场所进行防疫消毒，每天开展一次。他做起事来认真负责，经常得到村民的好评。”施秉县城关镇扶贫工作站杨正春称赞道。

　　何朝金和邓德平两人，仅是施秉县全力实施公益专岗促脱贫增收的缩影。

　　“授人以鱼不如授人以渔”。近年来，施秉县切实做实就业增收兜底保障，在挖掘开发就业岗位的同时，完善劳务就业岗位数据库，扎实做好贫困群众岗位推荐促进就业，形成了以岗位促就业、以就业促增收、以增收促脱贫的良性发展链条。

　　截至目前，施秉县已累计开发公益性扶贫岗位3000余个，涉及护林员、卫生防疫消杀员、护路员、保洁员等10余种，发放公益性岗位补贴780万元，有力助推了从“给钱给物”的输血式扶贫向“自食其力”的造血式扶贫转变。