松藻公司新闻宣传经验值得借鉴推广

张耀杨

指路子  搭梯子  给票子  升位子
松藻公司新闻宣传经验值得借鉴推广

   “难怪不得松藻公司的新闻宣传工作能一直处于集团领先地位，一举夺得能源杯15连冠，原来他们有这么好的机制，这些经验值得我们带回去好好研究学习。”11月14日，在南坪国防宾馆举行的《重庆煤炭》2010年通讯员培训会上，公司党委工作部部长涂善敏所作的新闻宣传经验介绍在与会人员中产生了共鸣。

    近年来，煤电公司外塑企业形象，内练员工素质，培养造就了一支为上级肯定、为企业需要、为社会公认的优秀通讯员队伍。今年又出台了“1112”宣传人才培养计划，即要求所属各单位首先培养1名本单位新闻写作方面的领军式人物；全公司培养100名成熟型、骨干型通讯员和培养100名成长型通讯员；然后由这两个100名，以“一带一”、“一帮一”的方式，再带出200名新的通讯员来。至今为止，公司已拥有296名通讯员。

    “松藻公司新闻宣传工作能保持稳步增长势头，全得益于公司上下各级领导的高度重视和一个好的机制，规纳为12字就是‘指路子、搭梯子、给票子、升位子’……” 涂部长精彩的发言博得了阵阵掌声。

    “公司不唯学历、不唯资历，只要能写，就会搭建舞台让你展示。据不完全统计，从新闻战线走上副处级岗位的就有6名，科长、副科长、基层支部书记数十名，若干普通员工通过写作走了上了管理岗位，实现了人生价值！”“目前，我们也成功探索出把新闻宣传岗位打造成培养政工人才的基地……”

    涂部长话音未落，全场掌声鼓动。“松藻公司的新闻宣传经验确实值得借鉴和推广！”重庆煤炭系统内各单位分管宣传的参会领导纷纷赞叹道。（龙梅　金银贵）