美国管理专家包莫尔关于管理者技能的界定

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美国管理专家包莫尔（W.J.Baumol）通过对企业家应具备的条件的研究，认为一个企业家应具备如下的管理能力：

1.合作精神。愿意与其他人一起工作，对人不是压服，而是感服或说服，能赢得人们的合作。

2.决策能力。依据事实，不是依据想象进行决策，要有高瞻远瞩的能力。

3.组织能力。能挖掘部署的才能，善于组织人力、物力和财力，协调各种资源。

4.精于授权。能大权独揽，小权分散，抓住大事，把小事分给下属。

5.善于应变。权宜通达，机动进取，而不抱残守缺、墨守成规。

6.勇于负责。对上级、下级、顾客及整个社会抱有高度的责任心。

7.敢于求新。对新事物、新环境、新观念，有敏锐的观察力和接受能力。

8.敢担风险。遇到风险时，要敢于承担，并有创造新局面的雄心和信心。

9.尊重他人。重视和采纳别人的合理化建议，不武断狂妄。

10.品德超人。品行道德为社会人士、企业员工所敬仰。