能否维权？谁又能给他们维权的胆子？

浅秋

员工如何维权？就算是有了法律条款，这胆子谁给？企业，不是规章制度不全，中国也不少法律条款，少的是执行，少的是维权的胆，拿起法律武器的胆。

事件1：10月1日是国庆，放假三天都知道。这三天的假日值班单位是按法律规定给相应的回班费的。而同时国庆时加双休一起值班的就不是三天，而是五天甚至更多。而除那三天之外的值班，便什么也没有了。没有办法，为了让值班的人不亏着，班组里要自己想办法，这可难坏了班长，于是，班长只好多给几天串休。

事件2：在小区的围墙外建了一排车库，建好后，征求业主意见，说把墙打开一个通道，可以进出车库行不行？许多业主不同意，认为这是侵害了业主的利益，哪儿有好好的小区要把墙打开，让墙外的车库与小区相连的？有安全隐患的。可是，最后，墙还是被打开了……

沩水云飞

就第一个事件，基层工会维权不能“失语”，应该主动站出来，当好职工的娘家人。