“挡驾”的勇气从哪里来

西班牙斗牛

　　近日，陪一位领导下基层检查工作，当这位领导来到一座油气集输站库正要迈步进入大门时，却被值班门卫挡驾了。值班门卫提出进站前要进行登记说明进站理由，而且要把随身携带的打火机等火种交由值班人员保管，关闭手机，不得穿带有铁掌的鞋子。同时，值班门卫还向检查人员讲解了进站须知，待一切说明清楚以后，才发给出入证件，允许进站检查。

　　这位值班人员明知道进站检查工作的是上级领导，但他还敢于挡驾，其勇气确实可佳。这位值班人员之所以有这样的勇气，笔者认为主要来自于以下几个方面：

　　一是来自于领导干部的大力支持。当一名普通职工对进站检查工作的领导提出一系列要求时，这位领导没有因为被挡驾而感到丢失了面子，没有火冒三丈，大发雷霆，而是主动积极地予以配合，领导的这一行动是对挡驾者最有力地支持，是对严格遵守安全管理规定人员的极大尊重，是极度重视安全工作的无声体现。在场陪同领导检查的集输站长，也没有因为这名值班人员给领导提要求而表现出不愉快，领导干部对待安全工作有这样积极的态度，企业的安全管理工作就一定会规范有序。

　　二是来自于值班人员的高度责任心。安全工作的极端重要性决定了每一个岗位、每一个管理环节都要严肃认真，一丝不苟，任何一个不经意的差错，任何一个环节的疏忽，都可能酿成事故。只有具备高度责任心的人才会把安全工作做实做细，严格把好每一道关口，不让任何一个细小的事故隐患从自己的岗位上产生。这位值班人员能够对进站检查工作的领导挡驾提要求，正是具有高度责任心的体现，从另一个侧面来说，也是企业安全宣传教育工作深入人心的体现。

　　三是来自于规章制度的执行力。现在，安全工作中缺少的不是制度，缺少的是制度的执行力。没有规矩不成方圆。综观近年来发生的各类安全生产事故，其中很重要的一个原因就是执行制度不力，甚至是有章不循。安全规章制度是进行安全管理的准绳，没有制度的约束，不提高制度的执行力，企业的安全管理将无从谈起。领导干部如果不能带头执行安全管理规定，再健全再完善的规章制度也会显得苍白无力。这位值班门卫敢于对进站领导挡驾，是制度给这位值班人员撑了腰，打了气，壮了胆，正说明制度在这里得到了尊重和维护，制度的刚性约束力得到了有效发挥。有制度执行力作保证，安全稳定的生产环境就一定会形成。
　　
唐宗礼

沩水云飞

勇气来自规章制度的执行力，值班人员的高度责任心，领导干部的大力支持，三者缺一不可。

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这样的员工势必会有一份作为！支持