跟贴1015期: 成就梦想 我们拼搏 明星班组畅谈建功十二五

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成就梦想　我们拼搏

明星班组畅谈建功十二五
  作者 赵旭东

“十二五”的蓝图已经徐徐打开，无数的优秀班组会以何种方式，投身到即将到来的“十二五”建功的主旋律中。11月24日，笔者走进有着82年发展历程的抚顺石化石油一厂优秀班组中，了解他们会如何在“十二五”的广阔舞台上，各展其能、建功立业。


“靠技术创新攻克难关，用我们的本事为即将到来的‘十二五’添砖加瓦。”连续４年公司星级班组，石油一厂酮苯车间工艺二班员工们说，他们早已开始有目标、有计划地为“十二五”发展规划做准备了。”

石油一厂酮苯车间共有两套酮苯装置，年加工蜡产品的能力可达80万吨，其产品远销欧美。“石油一厂的蜡产品出口量可占到全国蜡出口总量的70%左右，而厂里的大部分蜡产品都由我们装置生产。”班长刘泳说，“‘十二五’规划指出，坚持把科技进步和创新作为加快转变经济发展方式的重要支撑，我们班组的员工都深深感到，只有增强技术的创新能力，才能提升产业技术水平，降低生产能耗，促进企业的良性发展。”

为实现抚顺石化的“原油集中加工，炼油结构调整”总体部署，酮苯装置正在向新厂区搬迁。“等新厂区的装置建成后，生产能耗将会大幅下降，生产能力将会提升。”为了适应企业新的发展规划，工艺二班的员工们，早就利用今年上半年，一套酮苯装置搬迁，二套酮苯装置生产的时机，开展了学一门新技术、提一项合理化建议、创造一项新管理方法、提炼一种先进操作法、攻克一项技术难关等丰富的班组技术创新活动。

“今年5月，通过对二套酮苯装置增减空冷风机台数和特定气温环境下间歇性节电等创新的操作方法，实现了日节电一万度。不仅为企业创了效，也提前为‘十二五’热了身。”工艺二班的员工们说。


“国家在‘十二五’规划中明确提出了要发展现代产业体系，提高产业核心竞争力。我们觉得提高核心竞争力的最好方法就是通过学习，掌握先进技术。”抚顺石化连续3年的先进班组，石油一厂高压加氢车间工艺五班的员工们普遍认为,只有加强学习，提高员工自身的综合素质才能有本事参与企业的发展，才能抓住“十二五”带来的机遇。

“过去，班组员工们把学习当做一种负担，为考试而学。而现在，员工们为发展、为生存学习，已经把学习技能成了一种需要，一种乐趣。”班长刘文喜说，在工作中遇到问题时，他们会积极的运用“头脑风暴”、查找专业资料、学习专业技术等方法去思考、去解决。

班组操作工王丽，通过所学知识，在年初生产中提出,在白土过滤机热风出口阀后，增加一六分阀门，将蒸汽直接引入过滤机内加热的技术改进措施，使每次预热过滤机的时间减少2小时，节约蒸汽10吨，直接创效1.2万元。而且还在今年10月份的公司员工职业技术大比武中，获得石蜡加氢专业的状元。

工艺五班的员工们说，只有先进的技术才能实现企业在“十二五”期间跨越式发展，做为企业基层班组，需要紧紧地依托公司 “千万吨炼油，百万吨乙烯”项目建设的大方向、大气候，靠学习，先声夺人，在岗位成才，实现自身价值,为“十二五”建功。


“干产品运输的，保证安全、多拉快跑就是为即将到来的‘十二五’建功。”抚顺石油一厂机务车间厂内机车班，负责产品的铁路外运任务，作为抚顺石化许许多多先进班组中的一员，已实现连续安全生产13年。

“‘十二五’发展规划提出，着力保障和改善民生，如果没有安全，民生如何改善。”机车班的员工们觉得，只有在保证安全生产的前提下，企业才能顺利发展，员工的收入才会稳步的增加。

眼下，石油一厂正在进行搬迁，装置进入生产末期，设备的安全隐患增多，安全压力增大。“只有凝聚人心、严格管理，才能保证企业在发展关键时期的安全生产。”班长梁奉清介绍说，他们班组利用班前班后会时间进行思想的沟通、交流，获得员工的思想动态和意见反馈，及时化解不稳定因素。用操作法、交接班、岗位职责规范班组成员的行动，加强班组安全学习和技术练兵等保证安全生产。

机车班的员工说,“明年正是企业大发展的关键时期，我们班组依然在凝聚人心、保证安全上下功夫，通过继续学习，严格管理，挖掘工作中的潜能，共享安全“红利”，为“十二五”发展规划建功。”

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