以“匠心”推进职工劳动保护工作

qiufeng0299

一、坚持精准聚焦，构建工作体系
——工会劳动保护工作机构与项目部同步进行规划、同步配备人员、同步建立制度、同步开展工作“四同步”；
——抓实“网格化”管理，做实“两个覆盖”：各级工会劳动保护监督检查员形成“网状”结构接受业务指导；以项目为单位开展班组安全建设管理活动。
集团公司工会已连续组织7届班组安全建设成果展示评比活动
二、坚持落实落细，弘扬工匠精神
——抓实安全监督工作。确保企业职工安全健康管理制度、资金投入、防护方案（设施及人员）、劳保用品、教育培训、组织管理“六到位”；
——抓实工会劳动保护监督检查员教育培训工作；
——抓实安全隐患排查整改工作。
为新加入的工会劳动保护监督检查员颁发聘书，使工会劳动保护监督检查员有责任感、荣誉感
三、坚持不断创新，激发活力动力
——利用网络信息技术，对工会劳动保护工作进行“改造”和“升级”；
——建立心理咨询云平台，将心理健康、心理帮扶引进工会劳动保护工作范畴，丰富职工劳动保护内涵。
对北京某项目工地因疫情防控需要进行隔离观察的70余名劳务人员开展远程视频心理辅导
四、坚持典型引路，注重作用发挥
——“安全积分超市”成果


——“工地‘小喇叭’喊出安全意识，‘掌中宝’成为贴身保镖”成果



——“微达惠心安全管理智慧平台”成果：利用手机APP即可实现项目安全全流程管理,自动生成职工安全行为记录等等。