“尾款欠薪”怪象，要治！

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摘要： 根治欠薪痼疾，须依法加强源头治理，督促建设单位对农民工工资与其他工程款分账管理、分账拨付，发现问题严肃查处。

年关将至，一些辛苦打拼了一年的农民工又走上艰难讨薪路。在拖欠工资案件多发的建筑行业，还出现了一种“尾款欠薪”怪象。

何为“尾款欠薪”？即在工程项目施工期间，农民工工资大多能按时支付，但项目一旦进入尾声或已经竣工，农民工最后一笔工资却因各种理由被拖延发放。被拖欠的工资，“老板们”要么硬拖不给，要么如“挤牙膏”般一点一点发。

在建筑行业，“能拖就拖”“来年再给”早就成为一些人拖欠农民工工资的惯用招数。之所以如此，原因主要包括两点：

首先是垫资施工“潜规则”。承包商、分包公司垫资施工已成为建筑行业最常见的开发手段，劳务分包公司大多会预先垫付农民工工资。但正是由于层层垫资、层层赊账，工程款与农民工工资混为一谈，项目进入尾声则工程款纠纷爆发，“一旦上头打架，下头即刻遭殃”，处于关系链条末端的农民工成为“牺牲品”。

其次是欠薪不敢告老乡。“亲戚带亲戚，老乡带老乡”，老乡、熟人这层关系网是农民工在城市中生存的重要资源。对于就业渠道有限的农民工来说，只要老乡、熟人能带着他们干活，工资被拖欠一些也不敢说啥，有苦只能往肚子里咽。

近年来，国家在农民工工资清欠治理工作上不断“加码”，并已取得明显成效。但“尾款欠薪”现象警示，根治欠薪痼疾，须依法加强源头治理，督促建设单位对农民工工资与其他工程款分账管理、分账拨付，发现问题严肃查处。