松藻矿“工种渗透”为员工增资

张耀杨

   “让计时班组人员临时上班从事其他工作，让员工都去学系统，学维修，让大家都懂几门技术，然后去从事不是他们专业的工种，以提高他们的收入。”11月15日，在松藻煤矿抽放队学习室，队长罗勇仔细为笔者讲解了该队运用“工种渗透”为员工增资的具体做法。

    松藻煤矿抽放队现有员工175人，涉及到抽放工、封孔工、测流工、修理工等多个工种，繁琐的工种让该队一直都感觉到人手非常紧张，一旦遇到有人有事请假，正常的工作就会受到影响。为保证工作的正常进行，该队从6月份起，就开始摸索“工种渗透”法，抽出专门的技术人员对员工进行技能培训。

    “让封孔工在工作之余，协助抽放工搬运钻机；让测流工下班后，到车间加工抽放配件等工作，这样既利用了他们的剩余时间，同时也为他们增加了收入。”罗勇一边为笔者分析“工种渗透”的具体做法，一边列举了实现“工种渗透”所取得的成绩。“大家相互交叉合作，只要能多做一些工作，就能多接一些钱，将这些钱分发到员工手中，这就增加了他们的收入。”他告诉笔者，自执行“工种渗透”以来，员工增资可达到200元左右。

    （金银贵）