达竹公司金刚煤矿建设“精神粮仓”成效显著

小唐

达竹公司金刚煤矿建设“精神粮仓”成效显著
近年来，达竹公司金刚煤矿坚持办企业就是办学校的理念，不断加强职工书屋建设，有力地促进了矿区“四个文明”建设，并取得显著成效，2006年至今，该矿已连续五年保持了全国文明煤矿这一殊荣。职工书屋由于作用发挥明显，被矿区广大职工誉为“精神粮仓”。
一、完善硬件设施，搭建职工读书平台
金刚煤矿职工书屋始建于1977年3月，1996年迁至新建的俱乐部二楼，总共占地310平方米。书屋专门设有80平米的独立图书阅览室，配备了24套阅读桌椅，联网电脑两台。为充实书架，金刚煤矿先后投入50多万元用于购置图书，其中工会自筹资金23万元，目前，书屋现有图书35000册，报刊杂志85种，电子音像制品50张，分别按照煤矿安全、专业技术、企业管理、时事政治、家庭百科、社会科学、名人传记、中外名著、现代文学、古典文学等十几种类别归类存放。职工书屋共设图书工作人员两名，其中专职图书管理员一名,负责图书管理及借阅等日常工作。
二、完善规章制度，加强职工书屋管理
金刚煤矿坚持服务性、规范性、制度性、实用性的原则，完善了各项规章制度，切实加强职工书屋的管理，充分发挥了职工书屋“小图书、大作用”的职能。
1．加强制度建设。该矿工会结合实际制定完善了《图书室工作制度》、《图书室工作员岗位责任制》、《图书室采编员岗位责任制》、《图书室管理员岗位责任制》和《读者须知》等规章制度。通过建章立制，明确了工作目标，细分了工作责任，为充分发挥职工书屋的作用提供了制度保障。
2．加强纪律管理。矿工会加强职工书屋工作人员的纪律管理，明确了职工书屋的开放时间，实行周一至周日全天对外开放，为矿区广大职工群众借阅书籍大开方便之门。为了给读者提供良好的读书环境，工作人员每天在书屋开放前必须进行一次全面保洁，做到桌椅板凳无灰尘，书刊杂志摆放整齐，室内陈列规范有序。同时还在书屋设立了意见薄，矿工会对读者反映出来的意见进行及时收集和反馈，想读者所想，对于改进书屋的工作起到积极的促进作用。
3．加强图书管理。一是对图书除按顺序编号外，还将书名、出版社名称、著作者、册数、出版日期、购买日期、金额及其他有关资料详细登记于“图书登记总簿”并填制图书卡；二是为图书建立了电子目录档案，为读者查找图书提供了方便；三是对借书、还书的手续进行了规范，对借阅期限以及对损坏书籍的处罚做出了明确的规定，为加大图书借阅流量，充分发挥图书的作用提供了保证。
4．建立小书柜。该矿为基层区队建立了小书柜，设立了阅览室，添置了台式电脑和笔记本电脑各一台，并安装了多媒体播放设备，购置了期刊架、报刊架和书柜等硬件设施，每年为各基层区队和居委会订阅报刊杂志10余种，职工书屋还为小书柜配置了图书，极大地方便了职工读书的需要。
三、开展读书活动，提升职工综合素质。
近年来，金刚煤矿将“创建学习型企业、争做知识型职工”作为一项重要的工作来抓，职工的综合素质得到全面提升，为企业健康、可持续发展奠定了坚实的基础，实现了职工与企业的共同发展。
1．激发职工读书兴趣。该矿工会自2006年起每年在全矿职工中开展了读书竞赛活动，鼓励职工多读书、读好书。今年，该矿还利用小书柜又在各基层区队开展了月度职工读书竞赛和季度职工写读书心得等活动，要求职工在读书时养成作笔记的习惯,同时对笔记做得好,而且有读后感、心得体会的职工进行奖励。通过上述活动的开展，有效提高了职工的阅读能力，爱好写作的职工在写作水平上也在一定程度上有所提升，截止目前，已有150名职工获得了读书奖励。
2．在读书中创新发展。该矿注重引领职工养成读书创新的良好作风，提升企业发展的软实力。金刚煤矿将职工书屋作为“争先创优”活动的重要载体，煤矿安全、企业管理已成为职工的最爱，通过业余时间的充电学习，对于培养新一代知识型职工，促进企业健康、可持续发展起到了重要的推动作用。
3．提高职工技能素质。该矿将职工书屋建设与技能培训相结合。金刚煤矿坚持“培训是职工最好的福利”的理念，在全矿营造出“全员学习、全员培训、全员提高”的浓厚氛围。矿工会在鼓励职工读书的同时，还积极开展各种形式的技能竞赛、岗位练兵和技术比武等活动，并注重理论与实践有机结合，由此带动了更多的职工参与到读书活动中来，专业技术类的书籍一时间成为了技能型职工的抢手货。
实践证明，建设好、发挥好职工书屋的作用，对于提高职工群众的思想境界和生活品位有着十分重要的作用，尤其是促进煤矿企业健康和谐发展，其作用更加突显。今年，该矿职工书屋已被推荐为全国工会优秀职工书屋示范点。( 唐建国)
地址：四川达县金刚煤矿工会
邮政编码：635018

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