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1.对企业的意义
孔子曾说过:“道之以政,齐之以刑,民免而无耻;道之以德,齐之以礼,有耻且格”。也就是说,用制度法令确保企业的运行,人们知道哪些事情可以做,哪些事情不可以做。但是制度一开始不是很完备的,因此,人们可以钻制度法令的空子,可以做出不合乎道德而制度未明确规范的事情,这样人们就不会懂得廉耻。而如果以道德规范来约束人们的行为,教化人们的思想,让人们有羞耻之心,形成一种道德观念,当遇到不道德的事情时,人们就会有惭愧之心,会受到良心与社会舆论的谴责,在一定程度上防止违背道德的行为的发生。
      由此可以得知,职业道德与企业制度之间是相辅相成的。企业制度作为强制性的章程,最低限度地规范员工的行为标准,是事后的、惩罚性的、消极的;而职业道德作为精神上的舆论性的规范,最大广度地约束员工的行为底线,是事前的,自觉的,积极的。两者相互补充,对企业的经营起着重要的作用。职业道德是一个企业职员所必须遵循的业界普遍认同的职业规范。职业道德在内容上包括职业观念、情操、纪律、良心和作风等方面,它不是单纯意义上的个人道德问题,而是涉及到社会、企业及个人等各方面的利益。许多大企业的倒闭或形象的损坏,往往是因为员工在职业道德上犯下了难以饶恕的行为。因此,恪守职业道德,提高个人的修养,不仅仅关乎于员工个人的职业声誉与生涯规划,且关乎于企业形象的建立与维护,值得企业管理者深思。
2.对员工自身的意义
职业道德是从业者自我实现的重要保证。
职业道德是从业者个人人格的重要组成部分。
职业道德有助于从业者正确定位人生理想追求。
如果一个人将人生理想定位在纯粹的个人利益追求上,那么,他可能一辈子因无法满足自己的欲望而苦恼。一个人只有将人生理想定位在为社会贡献力量的方向上,他才能拥有豁达的情怀和良好的心态,才有可能在为社会做出贡献中使自我价值真正得以实现。一个从业者如果仅仅把职业道德看成是对自己的约束,那遵守职业道德就是一件让人痛苦的事;相反,如果一个从业者能够认识到遵守职业道德不是自我牺牲,而是自我实现,那么遵守职业道德就是对美好境界的一种追求。
实际上,一个从业者提高自己的道德和职业道德素养,既是社会的需要,更是个人的内在需要。我们要生存,就要使自己的行为符合社会需要;我们要自尊,就要使自己的行为得到社会认同;我们要有所成就,就要使自己的行为得到社会嘉许。从这个意义上讲,职业道德不是外在的规范,而是从业者人格在工作中的自然流露。正是这种自然的流露过程,使从业者的个人价值在社会中得以实现,人的品性得到升华。
良好的职业道德有利于从业者职业技能的形成和发挥。 |
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