盘点企业招聘众生相 应届生求职须谨慎

张硕御月

新闻摘要： 每一场招聘会，对毕业生来讲，都意味着无数个机会。然而招聘会经常出现各种虚假招聘的现象，让不少学生伤心，原本招聘会投一份已是不易，再碰到虚假招聘，更使学生灰心，不少毕业生在网上热议：招聘会上找份工作真太不容易！盘点招聘会各种怪相,希望能够帮助到刚刚走上求职路的应届生，在求职的时候提高警惕。

    每年年底，各大公司开始大量招收人才，而这个时候往往是大学生求职的黄金时期，相关部门也会举办各类招聘会，方便毕业生找到自己理想的工作。 每一场招聘会，对毕业生来讲，都意味着无数个机会。然而招聘会经常出现各种虚假招聘的现象，让不少学生伤心，原本招聘会投一份已是不易，再碰到虚假招聘，更使学生灰心。有的企业开出的要求令不少学生望而却步。不少毕业生在网上热议：招聘会上找份工作真太不容易！盘点招聘会各种怪相,希望能够帮助到刚刚走上求职路的应届生，在求职的时候提高警惕。
    昨日，面向2011届毕业生理工类招聘会在暨大举行，过万学生争4000个理工类岗位。令人意外的是，有一家用人单位打着招聘的旗号，却不收简历不面试，只为公司作宣传，该公司随后被有关部门叫停招聘活动。
    这间公司因打出招聘1000多人的招牌，因此备受学生追捧。不一会，摊位前就排起四条长队。但令人意外的是，等学生好不容易轮到面试时，才被告知“今天不面试，也不收简历”，问及原因，招聘方只是默不作答。
    不少学生诉苦，从早上8点就开始排队，到10点多才知道“白排了”，又累又委曲，只想讨个说法。但是负责人竟直言：“我们就是来宣传的，叫学生上网站去网申，面试会另外安排时间。”
    据了解这种“假招聘真宣传”的企业，其实并不是个案。广东省每年面向应届毕业生的招聘会少则二三十场，多则四五十场，有些是教育部门主办，有些则是劳动人事部门主办，但用人单位特别是企业“假招聘”的作秀现象屡见不鲜。
    企业“假招聘”众生相：
    虚设空位“壮势子”
    某招聘会事先公告：场招聘会前期宣称有110余家招聘单位，但是到现场的仅有80多家。很多展位只有招聘信息，招聘人员自始至终没有出现过，也有不少空桌摆在会场内。
    一开始主办方表示：空展位是因为招聘单位没有按时到场，他们也正在催促这些用人单位尽快赶到。不过最终内部人士透露，“因为参加的招聘单位不够，导致展厅内有很多展位空着，所以我们只能在展位上摆上空桌子，这样显得招聘单位多一点。 ”该工作人员表示，招聘会的主办方在招聘单位不够的情况下，虚设空展位是常有的事。
    据了解，一些企业在进入招聘会时，便在招聘栏上写着“已招满”的提示语，这些招聘企业只是为了宣传而来，招聘是假、散发传单是真，让很多求职者大失所望。另外，企业在招聘广告上的虚假信息也非常泛滥，一些企业利用高工资或者虚夸公司规模来吸引求职者应聘，而当求职者面试的时候才发现结果是大相径庭。
    “内定”人选后“走程序”
    一些招聘信息即使是真的，也可能存在“水分”。复旦大学广告系一名应届生透露，自己曾在一家外资企业当过实习生，经员工推荐，目前已被公司“内定”，但“公司对外的招聘信息仍然要发布出去，毕竟程序还是要走的”。在不少求职者眼中，这种招聘带来的损害更大，因为经过笔试、面试等多道“工序”去争取一个早已属于别人的岗位，等于白费时间和精力。
    应付政府号召“走走形式”
    在各级政府大力促进就业的当前一段时期，个别政策却被部分钻空子行为所异化。一家企业总经理透露，以往企业参加招聘会要付摊位费，迫于形势，有的政府部门改变了做法，不仅免去摊位费，还给参加招聘会的企业补贴200元，“今年我们本不打算招人，但既然出钱给我们去，我们就报了几个"空"岗位，到时收了简历也不会发面试，这等于"作秀"”。
    部分招聘单位是“托”
    在很多以盈利为目的的招聘会，招聘会的主办方与一些招聘单位存在长期合作关系。招聘单位如果要招人，主办方让其免费进入会场摆展位，而与其交换的条件是，在主办方举行招聘会时，这些招聘单位即使不需要招人，但是为了增加招聘会的影响力，也会受邀在招聘会现场虚设展位。免费受邀进入招聘会现场的招聘企业此时只充当“托”的角色，而很多无辜的求职者便因此被“忽悠”。
    提醒
    针对招聘会上出现的一些虚假现象，提醒广大求职者，在参加招聘会时一定要有针对性。多参加针对性强的行业性、专业性的招聘会。在参加招聘会前要对招聘会的性质、主办方、针对的主要人群先做了解。另外，由人才市场等政府部门组织的公益性质的招聘会可靠性更高，不仅免费进入而且虚假信息很少。大洋网