2021年第2期微评论：节后开工如何奔跑追梦？

陈小将

新的一年，新的起跑线，此刻，就在我们脚下。新的一年，新的征程，抬头，就在我们眼前。节后开工，争先创优、追梦奔跑的“冲锋号”已经吹响，上班就要进入工作状态，开局就要奔跑。面对全新的发展蓝图，企业和班组职工要发扬何种精神、拿出怎样面貌、拿出什么举措，在高质量发展的新征程上加速前行？
本期微评论以【节后开工如何奔跑追梦？】为主题，请广大班组职工畅谈自己的所见所闻、所思所想。
来稿要求：
1. 直接跟帖。
2.自拟标题，字数在400-600字之间。
3.围绕主题，分析到位，简短有力，一语中的，有事例有分析有评论。
4.文章最后请附作者单位、姓名。
5.截稿时间：2021年2月10日

陈小将

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曹吉祥

专心专注，脚踏实地迈好新年每一步     
         2020年，是极不平凡的一年，更是值得回味的一年。我们一起抗击新冠肺炎疫情、一起保安全生产、一起攻坚创效、一起在汗水中打拼、一起在压力中前行。
        作为每名员工，2020年取得成绩也好，生产中有不如意的地方也罢，都已成为过去，都要与2020年说再见。我们要展望未来，以良好的精神状态，在生产中扬长避短，与时俱进，脚踏实地迈好新年每一步。
        春节过后，正是冬春之交的安全生产关键时期，气温冷热无常，加之近期一些地方新冠肺炎零散病例时有出现，我国外防输入，内防反弹形势依然复杂严峻。这就要求我们进入新年就要增强防范意识，严格执行企业和地方各级组织的疫情防控要求，在认真做好疫情防控的同时，精细认真地做好本职工作。
        作为生产岗位工人，要消除焦虑、郁闷、烦躁、提不起精神等节后生产情绪的“综合征”，把心调整到良好的工作节奏和状态，专心致志地监护生产设备装置安全运行，加强对关键重点生产要害部位的巡查，发现隐患及时整治。做好防范低温、冰冻、台风等极端天气的应对防范工作，杜绝生产事故的发生。
        越是困难的时候越要担当作为。进入新年，就要牢固树立开局就是决战、起步就是冲刺意识，从年初就要以时不我待的责任感，进入角色，融入管理。在本职工作中始终贯穿一个“严”字，就是严格遵守各项规章制度、严格落实岗位责任制，严格执行操作规程、严把每一个关口和环节，不让安全生产在自己手中失守，不让产品质量在自己手中出现瑕疵，争创一流工作业绩。
        同时，在生产和管理中要增强节俭意识，立足岗位从点滴做起，该花的钱省着花，不该花的钱一分也不多花。还要大力开展节能降耗、修旧利废、科技攻关、降本增效活动。通过小改小革，实现优化操作、提高生产效率和经济效益，推动企业高质量发展。
                                 国家管网东部原油储运公司魏岗输油站 曹吉祥

言青

坚持每天进步一点

     新的一年，新的起跑线，新的征程，节后开工，争先创优、追梦奔跑的“冲锋号”即将吹响，上班就要进入工作状态，开局就要奔跑。面对全新的发展蓝图，企业员工应发扬“大庆”精神、拿出积极向上的面貌、拿出舍我其谁的气魄，在高质量发展的新征程上贡献力量！

      同事小崔几年内已经考取了好几个岗位的证书，把自己打造成一专多能的星级员工，问及他是如何做到的，他笑着回答：“做到坚持不懈，力争每天都进步一点，就会有意想不到的收获。”让自己每天都进步一点，听起来好像也没有什么，但能做到长时间的坚持，效果那就不一样了，小崔的经历是最好的说明。

     众所周知，如何人取得成绩，不可能一蹴而就，而需要有良好的习惯，是持续努力、逐步积累的结果，好高骛远，急于求成，只会适得其反。“涓涓溪流汇成河，泉流万千必成川”才是成功的客观规律。每天进步一点，看起来微不足道，却弥足珍贵。大家每天干着相同的工作，最初也许没有什么差别，但随着时间的推移，可能会出现天壤之别，原因就在于每日进步一点的积累。

     做到每天进步一点，说起来容易做起来不易。每天进步一点，需要耐得住寂寞，不为外事心浮气躁，不因目标远而动摇信心，不因困难而退缩，不因挫折而垂头丧气，专心致志，向着目标一往直前。

国家管网集团东部原油储运有限公司    肖鹏鸣

爱好作为

早打算、早安排，夯实开年基础
      一日之计在于晨，一年之计在于春，一生之计在于勤。每年春节是我们最容易浪费大好时光的期间，春节之前有盼望过年有慵懒散劲，春节过后又有节后综合症。总之，职工在春节阶段都不在工作状态。所以，我认为，今年春节与往常不一样，在疫情还没完全退去的情况下，我们还不能随意聚集和流动。对此，很多异地打工者决定就地过年。而作为班组职工，能不能趁就地过年之机，针对个人年度小目标和企业大目标早打算、早安排，夯实开年基础呢？
      事实上，在成功的道路上，其根本就没什么捷径可走，只是有的人在锲而不舍，从不肯放弃任何一丝一毫的时间罢了。就拿我们单位每年春节后要开展机组检修一样，从人员调配到备品备件，再到各项安全防护措施等，这一切的一切都要提前谋划好。否则，等到检修开始，不是因检修准备工作不充足而延误检修工期和质量，就会在临时抓瞎中四处碰壁了。前些时候有人因检修计划疏忽，导致检修工期一延再延，最后影响了机组启动和并网发电。由此，如果把企业开启新征程、职工奔跑追梦，看成一个正在周而复始且又完整的机器，那么我们班组每个职工就是这台机器上缺一不可的零部件，只要有任何一个环节没跟上，都会影响机器正常运行。
     所以，春节后，我们在奔跑追梦中，既要有先热身的紧迫感，又要有不敢歇歇脚的压力感，更要有时不我待的紧迫感。不管是企业描绘的发展蓝图，还是职工自己规划的人生奋进目标，都需要一步一个脚印往前走，即使你比不上别人聪明劲，那也别灰心丧气，要相信早起的鸟而有食吃。其实，我们每个人身上都有与众不同的潜力可挖掘，只是有的人缺乏几分自信和恒心罢了。所以，不管前进路上布满多少荆棘和坎坷，我们都在奔跑追梦的路上要保持定力、充满自信、坚守毅力、鼓舞士气，这样就一定在奔跑追梦新征程上跑出动力加速度，取得一个又一个意想不到的收获。

宝石花的心

追梦要分三步走：目标，计划、实施


我觉得，新年不管你追的梦是什么，都要有目标，做计划，去行动。
茫茫红尘，我们想要的是什么呢？是为什么而奔波、坚持、奋斗呢？这些时常让我们迷茫，这时候，目标就是一支熊熊燃烧的火把，照亮我们前行的道路，指出前进的方向，让我们看到曙光，看到希望。
有了方向，就要做好计划，按计划徐徐图之，循序渐渐。凡事预则立，不预则废。工作尤其需要做好计划，列一张计划表，贴在醒目处，每日照着计划去实施，去查缺补漏。平时我们的工作除了几大项每日必须做的事外，总会有一些临时增加的任务，如果没做好计划，平时拖拖拉拉，浑浑噩噩的，一旦有新任务必然会眉毛胡子一把抓，以至于出现疏漏。
当然，光有计划也是不行的。行动是实现目标和计划的基础，没有行动，一切都是零。
以前我就是这样，每年年初都有目标，想着今年要怎样怎样，但，做起来根本没计划，想做什么就做什么。结果，到一检查就手忙脚乱，点灯熬夜补资料，年底又发现年初的目标根本没实现。2020年，我目标没变，只是做了计划，把工作分成日工作，周工作，季度工作，年工作。然后每天上班的第一件事就是对照计划表，先完成每日工作，再做其它意外来临的方面。有些资料提前做准备，每天一点，认真细致，哪天需要，拿出来就能用，而且不再出现以前那种丢三落四，小错不断的现象。这样一来工作完成地非常圆满，还得到公司领导的认可，为单位增了光。

羊君

做时代的弄潮儿

      节后开工如何奔跑追梦，笔者认为企业员工要坚定理想信念，志存高远，脚踏实地，勇做时代的弄潮儿。
      当毕业分配到输油小站一线，现实没有想象的那样美好，面对困境是躲避呢？还是迎难而上呢？每一个人都会遇到这个问题。有退缩的，也有坚持的，关键是你有没有沉沦，有没有解决之道，对于有准备的人，机会离时刻准备着的人并不遥远。我的身边就有这样的人小李，她在别人无所事事的时候，除了干好本职工作，还不断努力“充电”提升自己，最后通过应聘到了公司的设计院，她每时每刻都把握着属于自己的机会，最终实现人生的理想，成为小站里飞出的“金凤凰”。
      总之， 勤奋需要理性、勇敢之前需要谨慎、拼搏之中还应该勤于思考。她的成功告诉我们这样一个道理：世界上最大的金矿不在别处，就在你自己身上，而我们常常在别处不断地寻找。一个人的成功，来源于她强烈的理想追求，而想要有所作为就必须不断提升自己的素质，发挥你的创造力，让梦想变成现实。如果只是坐井观天，只能是井底之蛙，机会永远没有你的份。所以说，不管干什么工作，首先要具备强烈的责任意识，别人才会对你刮目相看，你才能在激烈的竞争中脱颖而出。

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打好激励这张牌
        说到如何做好工作，尤其是怎么在新年伊始做到提前量，这都是老生常谈了。现在很多企业在做计划的时候，是自下而上的，比如先让班组提交班组工作计划，部门汇总后形成部门工作计划，然后报上级部门，上级部门在汇总整理后，报单位领导，然后形成了年度计划，然后结合上一年度的销售情况，就出来的本年度的工作计划，这个计划，我认为是有问题的。为什么呢？基层员工做产品，中层管理做规划、高层领导做计划，这才是正确的方向。
       好比打仗，高层确定战斗的方向和要求，中层做好战略规划和具体实施的措施方法，战士干什么，按照要求打就行，不用想方向，不用想计划，上级让怎么打就这么打，这个仗才能打好。反过来，班长问战士该怎么打、然后告诉排长怎么打，排长再汇报连长，逐级上去，最后形成了战斗计划，我只能感叹，我的天呀。
      好了，书归正传，节后开工和奔跑追梦，梦想这个目标应该领导层决策制定，然后管理层确定怎么追，从哪里追，追到哪里，之后一声令下，全员一心，开跑，面向目标出发。这样从宏观管理上就对了，但是我为什么要跑，梦想是领导的、目标是领导的，措施是管理员定的，我跑个鬼、跑的快还怪累的，跑不好还被领导批，溜达着算了。怎么办，激励呀，对一线员工做好激励，跑到哪里、多长时间跑到、还得安全跑完整个过程，然后到一个阶段一个不同的激励，设个红线，达不到的还有惩罚，于是，看着前方的目标，想着年底拿回一叠厚厚的激励交给家人的时候，那个冲劲，就听到到处都是冲呀、杀呀的呐喊声。
      你说，这样好不？

蒋昌明

奔跑追梦要有新的精神面貌
      人勤春来早，奋进正当时！我们作为新时代的班组职工，在度过欢乐喜庆的春节假期，企业开工吹响争先创优、奔跑追梦的“冲锋号”后，就应该收心聚力，在各自的工作岗位上做努力奔跑的追梦人，以“只争朝夕、争创一流”的昂扬精神，在企业高质量发展的新征程上加速前行。
       新的一年，新的征程。争先创优、奔跑追梦是我们新时代工人应有的志向和追求，是落实企业全新发展蓝图，推动企业高质量发展的必然选择。节后开工奔跑追梦，我们班组职工就要有新的精神面貌：一要有新的风貌。“一年之计在于春。”节后开工，春节已渐行渐远，班组职工要迅速调整状态投入紧张工作当中，决不能还继续沉浸在节日余韵中，要把所有心思和精力都回归到工作上，回归到与企业保持一致的步调上来；二要有新的气象。新年开好头、起好步尤为关键，班组职工应该理清思路、尽早打算、统筹安排、务实工作，既要认真思考，将年前与年后的工作有机衔接，又要及早启动、及早推进，务求实效，这样才不会延误全年的工作进展，才能使工作呈现新气象，使全年工作再上一个台阶；三要有新的干劲。班组职工要在充分总结去年工作的基础上，明确新年工作目标，坚持忠于职守、勤奋好学、精通业务的工作作风，以积极进取、严谨细致、专注负责的工作态度，经过春节几天的养精蓄锐，铆足工作干劲，开工后就奋力奔跑，在实干中拼搏圆梦，在奔跑中奋力逐梦，以新时代工人“进取担当，争创一流”精神创造一流的工作业绩，“耕种”好春的希望，争取用一个良好的开端，为全年工作目标的实现吹响奔跑追梦号角，为企业的高质量发展贡献自己的力量。
                川煤集团华荣能源公司绿水洞煤矿   蒋国超

雪

转变观念  坚定奔跑

    2021年，我们要转变观念，勇于改变、积极进取，用劳动来实现梦想，创造幸福。
　  随着新一代信息技术在企业的运用，守着一个岗位到退休，只会一项技能便无忧”的时代早已一去不返，现在就要“一岗精，多岗通”，没有过硬的真本领是无法安身立足的。我们要以积极的心态迎接挑战，以无畏的勇气主动改变。同时，每一个岗位都有对应的职责，每一份职责都落实于工作内容和标准，我们要用强烈的岗位责任心去工作，面对问题不退缩不绕行，埋下头俯下身，想法设法用行动去破解。     平煤集团四矿掘进队技术员姬园园就是用奋斗成就人生的典范。6年前，刚参加工作时，姬园园从掘进工做起，背药、运料、翻棚子、架棚子、喷浆注浆，掘进头的活儿几乎都干了个遍。2016年，凭借着务实肯干，成为了队里的技术员。2018年，姬园园通过努力学习，获得集团职工职业技能大赛井巷工程验收员专业的比赛第一名。工作中，姬园园不但踏实肯干，而且善于针对各种问题开动脑筋想出解决办法。当他发现，由于巷道起伏造成皮带在运行时不稳定，不但每班都要专门安排两名职工清理洒落的物资，造成人力物力的浪费，而且还会和风筒和瓦斯抽放管产生摩擦，存在安全隐患时，多次盯现场、测数据、画图纸，经过多次尝试，研制出了简易皮带压轮装置。此项发明投入使用后，在确保安全的同时，每月为该队减少材料投入21600元，全年节省人工投入32.4万元。
    春节开工后，我们要立足岗位，脚踏实地，不断学习，用强烈的责任心把各项工作做好，用奋斗收获满满的幸福。（秦文广）