让留守职工找到“家”的感觉

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“老太太，照顾好自己，相信不久就会‘守得云开见月明’。”近日，在中铁七局三公司福州滨海快线项目部的“平安家书”分享会上，办公室金姐一边笑着“责怪”闺女没大没小，一边向大家展示着女儿寄来的书信，激动之情溢于言表。像这样令人感动温馨的一幕，在该公司并不少见。（1月27日《陕西工人报》）

据报道，中铁七局三公司目前在建项目60余个，在国内的浙江、广东、吉林等19个省市和海外均有分布，如何在响应国家防疫政策和丰富留守职工节日生活上找到一个平衡点？该公司在向职工家属发出春节慰问信的同时，开展了“一份家书传递、一次暖心慰问、一系列特色活动、一场安全教育、一次海外职工家属家访”等暖心行动，尤其对海外职工家属持续一对一地做好“临时管家”服务，帮助他们排忧解难，全力打造“家文化”，让就地过年的职工感受到了“家”的温暖。

常言道，有钱没钱，回家过年。春节是我国最隆重的传统佳节，对于长年在外的游子来说，回家过年承载着浓浓的乡愁和亲情，是一年中最看重最迫切的事情。特别是外地职工留守在工地上过年，不仅造成了和亲人之间的两头思念和牵挂，而且亲人们也十分担心他们能否过好年？笔者以为，中铁七局三公司通过建设工地和职工家庭的良性互动，从关爱小家入手，让留守工地的职工及家人都能过好一个平安健康祥和年，来凝心聚力共建大家，不断擦亮企业的文化品牌，就是值得学习的好做法！