【获全国“五一劳动奖状”班组的实在话】靠努力获得“财富与快乐”—— 王 建

张硕御月

    两次获得全国“五一劳动奖状”的班组、山东省兖矿集团东滩矿综采工区生产一班职工说：“十二五”期间，我们将重点开展“快乐工作法”，并把它做成一个品牌推广出去，让广大煤矿职工拥有丰厚财富的同时能拥有更多的幸福和快乐

靠努力获得“财富与快乐”

【获全国“五一劳动奖状”班组的实在话】

■     王 建

【班组简历】山东兖矿集团东滩矿综采工区生产一班成立于1990年6月，现有职工45人，平均年龄31岁，曾被誉为“中华第一队”的支柱和标杆班组，是兖矿集团班组建设的一面旗帜。该班组创造过连续9年无“三违”、13年零轻伤的奇迹。先后两次获得全国“五一劳动奖状”。

    “随着社会节奏的不断加快，人们似乎碰到了一个难题，就是很难让自己快乐起来。‘十二五’的目的很明确，就是让社会和谐、人民幸福，而这一切的前提就是快乐——快乐工作、快乐生活。”11月23日上午8时，笔者来到山东省兖矿集团东滩矿综采工区生产一班，在会议室等候的班长于勇得知采访意图后直截了当地说。

    从前，生产一班在全矿是出了名的业务素质差、安全意识差、现场管理差、谁都不愿管、谁都管不了的班组。2006年于勇担任班长后，通过实施“123递进式学习法”，调动全班职工学习业务知识、安全技能的积极性，班组的整体素质和安全意识明显提升，2009年创出班组年产230万吨的纪录。

    于勇介绍完班组情况后顿了顿说：“生产上去了，职工口袋也鼓起来，今年我们班个人月收入超过1万元的有一多半。可是，依然有职工郁郁寡欢、泡病假甚至离开企业，从去年到现在俺工区走了3个机电工。我觉得如何营造温馨环境、活跃工作气氛、提高职工的工作效率、留人更留心是当前乃至长期亟须解决的一个难题。”

   “未来五年，国家提出‘推动能源生产和利用方式变革，构建安全、稳定、经济、清洁的现代能源产业体系，’而作为其中支撑体系的人是最重要的。那时人们的工作环境、思维方法、生活方式都会发生很大变化，职工思想心态也将经历前所未有的嬗变，思想独立性、选择性、多变性、差异性会明显增加，我们预料不到的一些深层次问题也会显露出来。如何调动积极性，怎样激发原动力是确保目标实现的关键！”早已走进会议室坐在一旁的副班长丁辉接过话题说。

   为了保证矿工对自己的职业不再感到苦恼，“十二五”期间，我们将重点开展“快乐工作法”，并把它做成一个品牌推广出去，让广大煤矿职工拥有丰厚财富的同时能拥更多的幸福和快乐！于勇、丁辉兴奋地说。

马兵

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