技能定星级员工学技忙

张耀杨

   自今年7月来，打通一矿掘进七队生产五班通过给员工技能定星级，全班员工的素质、安全意识也得到了相应的提高，整体操作技能提高到40%。

    掘进七队从今年七月建队以来，员工技术能力参差不齐，且新员工人占全队人数的50%。为把员工以前“要我学技术”的思想过渡到“我要学技术”这种境界，队长陈治昆想到了给员工技能定星级，鼓励员工学习技术的热情。经过在生产五班三个月的试点探索、完善，这套管理办法逐渐成熟。

    11月1日开始，该矿掘进七队员工星级技能鼓励办法正式出台，把全队员工所掌握的技能分为五个星级，五星级为最高，由能独立操作完成掘进工艺各环节的员工获得。每位员工根据自己所会的掘进技能，自己申报星级，再由班长、队委会审核，最后定级；基础级为200元，增加一级加40元，以此类推，在每月的工资中兑现。另外，把每位工人的星级建立在考勤表上，让值班队干在排班时清楚的了解、掌握每位员工的技能，合理、有效的安排各岗位的人员搭配。使劳动力得到充分的利用。

    办法执行以来，员工都争抢着学习技术，全队激起一股学习热潮，都想争当五星级员工。

    （许明刚）