厦门一企业出台“留厦”过年方案

zj66

　     来源：工人日报
　　“春节留‘厦’上班，公司给予坚守岗位奖励金每人400元、提前上班奖金每人400元、准时开工奖金每人200元；通过政府奖励政策，留‘厦’职工每人再享补贴1500元；春节餐厅不停餐，2月份伙食费全免……”日前，一张厦门企业春节留人的传单在网上引起关注，丰厚的“留厦”奖励，让不少网友跟帖直呼“给力”！
　　这张传单，来自厦门新凯复材科技有限公司。去年11月份起，企业劳资双方便进行了多轮协商，最终确定了这份“给力”的留厦奖励方案。
　　公司工会主席陈立展告诉记者：“2020年12月，我们第一次摸底时仅有30%的职工愿意‘留厦’过年；方案出台后，我们再次摸底时，这个数字达到了80%。”
　　“留厦”不只是老板的期盼
　　厦门新凯复材科技有限公司是一家台资企业，主要生产研发碳纤维网球拍、羽球拍、高刚性自行车架等各类高性能复合材料制品。企业自1988年入驻厦门，目前约有职工5000人，其中省外务工人员占职工总人数的七成。

　　公司人力行政部科长齐永侠表示：“去年11月，我们就在谋划如何让外来职工留在企业过年。今年我们的出口订单增加了不少，为了不让流水线因节日而停摆，我们就得邀请更多职工在节日期间留下来，有好的留人方案，节后才会有更多的职工愿意走进我们的车间。”
　　不仅企业有留人的意愿，厂里部分的外来职工也有同样的想法。四川籍职工黄芬对去年复工的情形记忆犹新，她告诉记者：“去年企业开工的时候，我们想复工却回不来。后来政府和企业通过包机、包车点对点总算是把我们接回来了。但是外省回来还得隔离，一来一回，浪费了大半个月时间。没有开工，收入就只有基本工资，回趟家的成本实在是太高了！”在她看来，过年期间的加班安排和福利待遇，是她和不少工友最大的关切。
　　去年11月，多场沟通会在企业车间内举行，工会负责征集职工意愿、意见，企业人事部门负责制定“留厦”方案。陈立展说：“用工双方真诚沟通、平等协商，留人才能留心。”
　　量化双方的期待
　　去年12月，陈立展和两家分厂的工会骨干完成了全厂外来职工的第一次摸底调查，结果仅有30%的职工愿意留厦过年。对于第一次的摸底结果，陈立展并不意外。企业工会和人事部门都明白，想要留住职工，还得要“真金白银”。
　　“红包”要发，但发多少合适？“红包”既要有足够的吸引力能够留住职工，也要考虑到企业的经营成本，如何做到兼顾？这是摆在大家面前的一个难题。

　　“一方面，我们在本厂职工中开展了内部调查，初步测算出了一个能够留住职工的奖励标准。另一方面，我们做了市场调查，收集了本地同行业对留守职工的奖励标准。”陈立展说。
　　综合企业内部调查意见以及市场调查结果，企业工会和人力行政部门进行了测算，除了既定工资和法定加班费之外，职工对“春节红包”的期待值在1000元以上。
　　“我们厂外省的职工就有3000多号人，每人1000元，对企业来说可不是一笔小数目。”陈立展表示，“让企业看到这笔‘投资’的收益，决定了这个新政能否落地。”
　　为此，企业工会开始收集厂里部分外地职工户籍地的疫情防控政策，尤其是中高风险地区的防控要求，提交给了公司行政。
　　“我们也对职工返乡后的返岗成本进行了测算，特别是家乡在中高风险地区的职工，他们返岗隔离也需要时间成本。当然如果职工回不来，公司招工也需要成本。”齐永侠说道，“职工留下来能为企业所创造的价值绝不止1000元。”
　　收集意见、市场调查、测算成本……企业工会和人力行政部门经过多轮协商，最终确定了留厦职工的奖励方案：第一，春节期间未请假的职工，给予坚守岗位奖励金每人400元；第二，正月初四至初六正常出勤的职工，给予提前上班奖金，每人每天100元，三天全勤者再加100元，加班费另计；第三，正月初七正常出勤的职工，给予准时开工奖金每人200元。如果按照这份奖励方案，春节期间职工留厦上班，除了加班费之外，最多可以获得1000元奖励。
　　留人不仅用‘薪’，而且用心
　　企业的这份留厦方案出台后，吸引了包括黄芬在内车间里许多职工的关注。但是，这1000元究竟能够吸引多少职工留下来，齐永侠的心里还是没有底。“毕竟回家过年是烙在中国人骨子里的传统，我们能做的只能是释放善意、释放诚意。”齐永侠说道。

　　彼时，厦门市委市政府和工会也出台了一系列“留厦红包”，为这份企业方案再次加码。区委区政府为符合条件的留厦过年非厦门籍职工提供每人1500元生活补助；市总工会将“平安返厦”交通补助时间延长至年底，非厦门籍职工全年内回乡返厦均可申请交通补助，鼓励外来职工留厦过年、错峰回乡……多方的政策加持，也让企业这份留厦方案变得诚意满满。
　　“如果春节留在厦门上班，除了加班费以外，其他的都加起来，可以再拿2500元补贴。”吴兴霞来自湖北，是公司餐厅的职工。她和老公都在新凯上班，如果两人都“留厦”的话，这笔补贴对夫妻俩来说也是笔不小的收入。
　　据齐永侠介绍，不久前企业工会和人力行政部门再次进行了一次职工意愿调查，数据显示，已有80%的职工愿意“留厦”。“这个数字还会继续增加，最近一些职工把先前回家的车票给退了，还有一些之前请了假的职工最近陆续来撤假条。”