深入基层架起工会和职工的“连心桥”

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      来源：辽宁日报
       临近年底，省总工会重点工作媒体采访团奔赴全省各地进行了采访，本报于1月5日刊发了《挖掘一线亮点，讲好工会故事》文章，详实地报道了媒体记者在采访中的见闻与感受。今日本报推出采访团采写工作亮点的综合报道。
　　为进一步深入学习贯彻党的十九大精神、习近平总书记系列重要讲话和中央党的群团工作会议精神以及省委、省政府有关工作要求，省总工会围绕中心、服务大局，开展了多项促进辽宁振兴发展、服务职工群众的重点工作。
　　工作重心下移，深入基层，服务职工群众，积极探讨工会会员卡普惠制服务职工会员工作；出台《辽宁省总工会支持企业发展十项措施》和《辽宁省总工会关于加强基层工会经费管理的暂行规定》；进一步保障环卫行业职工合法权益，尽最大可能提高广大环卫工人的幸福指数。
　　一件件事关职工群众切身利益的贴心事，这是来自娘家人的关爱；一条条支持企业发展措施的出台，彰显的是工会组织的责任和担当；关爱环卫工人、共建美丽辽宁，则正是工会组织新作为的具体体现。
　　全力服务职工
　　这是来自娘家人的关爱
　　各市总工会还结合当地实际，纷纷开展了一些独具特色的服务职工群众活动，受到了广泛认同
　　工会会员卡，在工会组织和职工群众之间架起了“连心桥”。
　　近年来，省总工会把工会会员卡作为对全体职工实施精准普惠服务的重要载体，受到了广大职工会员的普遍欢迎。
　　自2020年7月，突发急性心梗以来，57岁的靖永泉每个月都要到沈阳市第一人民医院例行复诊。作为北方重工集团有限公司职工，凭借工会会员卡，在术后出院时，他拿到了1万元重大疾病互助金。“有了这个补助金，再加上其它补贴，给我减轻了很多负担。”靖永泉说。
　　沈阳市总工会不断充实和拓展服务卡功能，先后启动了首次确诊患有25类重大疾病领取1万元互助金的大病保障项目、在职职工住院津贴互助保障项目，并将工会组合保险完善到家庭财产保险、非工作意外伤害保险等六大项。目前，已完成信息采集132万人，发放工会会员卡127万张。2017年，仅保险一项就获赔付1100多万元，涉及案件9000多件，受益职工3万余人。
　　科雷是大连惠普贸易有限公司的一名印度籍员工，凭借工会会员卡，在大连高新技术产业园区，他享受到了优先提供房源的服务。
　　大连高新技术产业园区总工会在全国率先推出了工会会员卡，至今已更新至第4代。有了这张卡，辖区内的工会会员可以享受到1000多项优惠服务。截至2017年11月底，仅在优惠购房、电话资费、文化娱乐等方面，就为员工减少消费支出4.6亿元。
　　为构建工会普惠化服务体系，更好地服务广大工会会员，2016年，营口市总工会与相关部门合作，向全市50余万名职工推出了工会会员卡项目，深受职工会员青睐。2017年，营口市、县两级工会共投入资金300万元，为30万职工免费办理了工会会员卡。目前，全市完成会员信息采集29万人，保险已惠及50万名在职工会会员。
　　截至目前，全省各级工会已累计投入资金4700多万元，发放工会会员服务卡233.92万张，涉及服务职工项目1800多个。
　　在围绕服务基层、服务职工群众工作中，除了有条件的市县工会组织开展了工会会员卡活动外，各市总工会还结合当地实际，纷纷开展了一些独具特色的服务职工群众活动，受到了广泛认同。
　　围绕推进沈阳转型创新发展，坚持“三突出”“三贴近”“开门办会”等原则，2017年沈阳市总工会、区县（市）工会共投入1153.5万元，在全市910个社区开展了“六有”社区建设，追加投入“六有”社区工会创建主题项目资金1460余万元，用于支持社区工会自身项目设计。开展主题大宣讲活动，全市共建立215支宣讲小分队拥有1058名宣讲员，累计开展宣讲活动1600余场，覆盖职工群众20余万人次。开展各类培训92场，受益职工群众3.8万人次。在“六有”社区建设中，沈阳市总工会还加大了对职工文化广场的建设力度，3年来累计投入2936万元，带动其它资金2.05亿元，建设文体广场98处，极大地满足了职工群众需求。
　　大连市总工会深入推进基层工会活力建设和基层工会组织建设工作，不断扩大职工医疗互助范围和职业安全卫生防护“工具包”的推广和应用，深化“大学习大讨论”活动以及为职工办实事项目征集等一系列活动都取得了可喜成果。金普新区总工会完善了委办局机关和事业单位工会组织建设，完善了基层工会干部的配备，健全了内外资企业联合会，组建了教科文卫体、交通运输、个体私营业行业工会。瓦房店市总工会积极深化厂务公开民主管理工作标准化创建活动，全市国有和50人以上非公企业职代会、厂务公开建制率均达到100%。
　　《十项措施》下基层、职工回家、寻找能工巧匠、重温“鞍钢宪法”、我与劳模同行、工会工作提档升级、工会干部“进车间”，鞍山市总工会围绕服务基层、服务职工群众大力开展七个专项行动。每年评选100名能工巧匠，评选“十大合理化建议”和“优秀合理化建议”30条，新增国家级劳模创新工作室、职工创新工作室5个，省级劳模创新工作室、职工创新工作室10个。
　　2020年，抚顺市总工会紧紧围绕“服务全体职工和帮扶困难职工”两条主线，坚持做好传统品牌工作。全市共筹集送温暖资金500万元，2000余户困难职工得到救助。开展“就业援助月”活动，全市各级工会组织专场招聘会23次，提供免费就业服务12637人次，跨地区有组织劳务输出1874人，成功介绍就业2493人，组织参加职业技能培训1978人。组织开展了以“敬劳动、送清凉、促振兴”为主题的慰问活动和“金秋助学”活动。全市共筹集资金83.1万元，走访慰问职工、农民工17091人；为符合救助条件的100名本科学生发放助学资金17.6万元。
　　本溪市总工会以市委、市政府主城区环境综合整治行动为契机，投入资金90万元，在3个社区开展社区工会职工教育培训、文化宣传以及职工服务驿站阵地建设试点工作。坚持党建引领工建、工建服务党建的原则，合力打造社区党群之家。截至目前，3个试点社区依托教育培训阵地开展讲座9次，惠及400余人次；依托文化宣传阵地开展活动10余次，参加人数500余人；依托职工服务驿站组建13支劳模职工志愿服务队，开展服务118次，服务居民职工270余人次。下一步，本溪市总工会将把这一模式向全市225个社区推进。
　　集中开展建会行动，为工会干部提供“菜单式”服务，丹东市总工会注重做实职工群众服务工作。2017年新增基层工会195家，新发展农民工会员2045人。以需求为导向、精选课程，对1100多名工会干部和社会化工作者进行了培训。通过“十八送”具体内容开展“两节”送温暖活动，筹措送温暖资金852.2万元，走访慰问困难职工和农民工17375人。15年来，金秋助学活动共筹集资金2321.73万元，资助4973名困难家庭学子圆了大学梦。借助社会医疗机构平台，构建关爱职工健康网络，共惠及职工3.57余万人。
　　在深入基层、服务职工群众工作中，锦州市总工会创建了“非层级化”工作管理模式，打破地域区划、企业分布和原有的三级工会管理体制，疏通了工会组织的神经末梢，产生了大企业做强、小企业做大、大企业带动小企业组团发展的联动效应。推出了在思想政治上、组织设置上、队伍提质上、阵地保障上、工作机制上党建带工建、工建助党建，助推基层党工共建“五同步”制度。建立了机关干部联系企业制度，开展了百名机关干部进百家企业和市总工会干部进社区实践活动。2017年，共下派市县两级工会干部170余人深入到锦州石化公司、锦州客运总站等52家企业蹲点锻炼。在机关干部的指导下，目前，238个社区工会联合会有效覆盖25人以下小微企业6000余家，职工帮扶、法律援助、就业培训平台和职工活动阵地也已建立并发挥积极作用。在基层工会活力与“和谐职工之家”建设上，实现了国有企业、事业单位、机关、百人以上非公企业、行业（区域）五朵金花全面开放的局面。
　　宣传教育、就业培训、权益保障、联谊交友……围绕这些具有共性的工作，营口市以推进工青妇基层组织协同创新发展、构建工青妇“大群团”工作格局为目标，工会、共青团、妇联3家以探索新形势下党的群团工作的新途径新方法，积极推进各级工青妇组织协同创新发展，实现共建共享共创，目前已在全省率先取得了可喜成果。
　　送竞赛到企业、送技能到岗位和组建劳模、专家、科研人员联合创新工作室……阜新市总工会以开展劳动竞赛为牵动，开展技术攻关、技术革新、发明创造，推动职工技能提升。投入1400余万元推出项目制服务职工“十件实事”，深入开展“访家情、知家事”精准帮扶走访活动。积极推进“互联网+”工会建设，阜新市总工会微信公众号连续两届荣获中华全国总工会“全国最有影响力工会新媒体”称号。
　　筹集资金400余万元，辽阳市总工会在全省率先开展了扶持百户企业，培育百名优秀岗位争先创优带头人的“双百工程”建设活动，带动了全市产业工人队伍整体素质的提升。在全市企业开展了企业安全生产隐患排查活动，规范了事故隐患报告、举报方法，评估认定程序。活动中共收集职工报告、举报安全生产隐患163项，通过筛选上报省总126项，76项受到省总奖励。
　　铁岭市各级工会围绕全市经济发展目标，不断拓展“市长杯”职工职业技能竞赛影响力和覆盖面，在全市“双百企业”中开展了“五小”竞赛活动，还在全省率先开展了农机手大赛、工匠选拔和创客评选活动。截至目前，全市13个系统63个工种近100万人次参加竞赛，涌现出156名技术状元，750名技术能手。两年来，共有200家企业、7万余名职工参与“五小”竞赛活动，活动成果200多项，评选出职工创新能手50名，优秀班组（车间）20个，小发明奖19个。
　　服务基层、服务职工群众是朝阳市总工会多年来的工作重点，开展基层工会活力建设活动；开展助学、免费维权、大讲堂和评选最美农民工家庭等4个专项服务农民工活动；开展技能竞赛，为职工成长搭建平台等活动都受到了职工群众和广大农民工朋友的好评。目前，基层工会活力建设已累计培养典型单位160家、达标单位1132家。2017年共向205名贫困农民工子女发放助学金61万元；建设农民工维权服务站192个，设置村级工会主席维权联络员1100多人；扶持创建农民工创业就业培训示范基地24个；组织100名劳模建立13支劳模扶贫爱心团队，已结对帮扶24户贫困户，投入资金38万元；开展“助力脱贫攻坚、弘扬传统美德、培育良好家风”和主题教育大讲堂活动，全市各级工会组织共举办活动59场，遍及全市7个县（市）区45个乡镇街近200个贫困村，共3100余名农民工参加培训，评选表彰了10户“最美农民工家庭”；极大地调动了广大农民工家庭参与脱贫攻坚的积极性、主动性，促进了家风、民风和社会风气的不断好转，切实增强了广大农民工家庭自主脱贫的内生动力和同步小康信心。围绕重点工作，还举办了导游员（讲解员）大赛、快递行业职业技能竞赛、农机手等大赛，营造了“劳动光荣，创造伟大”的氛围，助推了全市经济发展。
　　在服务职工群众工作中，盘锦市总工会积极探索实践工青妇基层组织协调创新发展新模式，打造兴隆台区“为民服务群团工作站”综合服务平台品牌。全面推动市总工会机关干部与基层工会干部双向挂职常态化、制度化，积极与市委组织部协调，制订方案和实施办法，为双向挂职提供制度依据。兴隆台区总工会依托街道网格管理中心，以社区为网格划分单位，以社区内企业为连接点，将工会工作落到点位上；大洼区总工会恢复建立区直机关及事业单位工会组织43家，吸纳会员3883人。
　　葫芦岛市总工会在强基固本上发力，在助力振兴中担当，在权益保障上服务，在民生实事上作为。全年新建基层工会136家，新纳工会会员3683人，工会主席73%实现直选。首次成功举办的以打造国际泳装产业品牌的“泳装设计师”大赛和“发掘旅游资源优势，扩大旅游产业发展”的导游员大赛，产生了极大社会影响。下发了工会组织开展“农业认养”实施意见，全市各级工会党员干部认养成生猪196头，羊825只，家禽2860只，水果6000公斤，累计价值近160余万元，助推了农村经济发展和贫困户脱贫。全年有3项工作被认定创新工作，4项工作被市委评为季度最佳实事。
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