关爱农民工是社会文明进步的尺度

胡明军

关爱农民工是社会文明进步的尺度

　　曾有一位教育家说过：“漂亮的孩子人人爱，爱那些不漂亮的孩子才是真正的爱。”可见爱是关注那些不为人们所注目的默默无闻者。眼下，春节将近，如何让农民工拿到工钱，维护他们的合法权益，让他们安全返乡回家欢度春节，已被各级党政部门和领导所关切，也列入了各级工会组织和企业领导工作中的一项重要议事日程。如何善待农民工，关爱农民工不仅仅是对他们施以扶贫济困，而是在一定范围内衡量一个地方社会文明的尺度。
　　据报载，由温州市总工会、市劳模协会等五家单位联手，在春节来临前夕，不仅组织那些长期在当地务工的农民工提前吃上团圆饭，送上春节慰问品，而且还为那些有困难的农民工免费送返乡的火车票，让他们回家过个新春佳节。这不单单是一种善举，也体现了工会作为职工“娘”家人的一份暖浓浓的情谊。无独有偶，浙江嘉善县恒关饲料有限公司和嘉善弘安索具有限公司，这两家企业有数百名来自全国各地的农民工，为了让他们安心回家过年，不必费神费力去排队购票，公司按照每个人到达的目的地为他们购好车票，而回程车票，则按票据回公司报销。这样善待农民工，使农民工十分感动，纷纷说：“真是感谢公司，那么关心我们！”“在这样的企业干活，大家很开心，不担心工资被拖欠，权益被侵犯。”
　　应该指出，这两家公司去年和其它企业一样同样遇到了“经济寒流”，在国际金融危机的影响下，也会碰到不少的困难，遇到原材料猛涨猛跌，经济波动很大。在遇到经济危机的情况下，作为企业员工，尤其是农民工，他们最担心的是减薪、裁员、拖欠工资。而这两家公司不仅没有这样做，而且员工的收入比2007年还有所增加，对那些有孩子读书的农民工还送上600元的生活补贴。
　　全国有两亿农民工，有1.2亿农民工长期流动在城市打工，他们在城市干最苦最累最脏的活，拿的却是最低报酬。在国际金融危机的冲击下，有一些企业首先解雇的是农民工，或者拖欠他们的工资，延长他们的工作日，侵犯劳动权益的事情时有发生，至今已有数千万农民工返乡待业。值得称道的是，在当前的形势下，这两家企业不仅不裁员、不减薪，而且十分照顾农民工，给他们购买和报销往返车票，让他们安心回家过年，然后回来继续干。这种善待农民工的做法，体现了一种社会文明的进步。社会进步的历程，就是不断恢复人性，尊重人性的过程，社会的发展，只有以人为出发点，以人为终点，才具有价值，也是值得称道的。
　　俗话说：“危难之中见真情”。在困难中给人一份力量，必然会进一步激发人的力量和干劲。有见识的企业家，眼睛不会盯着眼前暂时的困难，应该会看得更远，利用这场危机，激励职工和企业共渡难关。企业是职工就业的基础，职工是企业生存的根本，工会是创造劳资双方和谐的桥梁纽带。企业绝不能牺牲职工合法权益来换取经济增长，渡难关的前提是遵法守法。困难时关心职工，尤其是善待那些生活在社会底层的农民工，必然会有好的回报，这不仅是一种社会文明的进步，也是被许多事实证明了的。