吉林市总工会法律工作要点“出炉”

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　    中工网讯 据《劳动新闻》报道，2月1日，记者从吉林市总工会获悉，2021年吉林市工会法律工作坚持以构建和谐劳动关系为主线，深入开展法治宣传教育，加强和创新工会参与社会治理能力，完善工会法治化建设，积极化解劳动关系矛盾，运用法治思维、创新法治方式开创工会法律工作新局面。
　　加大普法宣传力度，提升依法治会和维权能力。紧密结合学习贯彻落实党的十九届五中全会精神、实现十四五经济规划发展目标、庆祝建党100周年等重点工作，开展系列法治宣传行动；开展“防控疫情·普法同行”等形式的普法宣传活动；编辑发放普法系列读本等各类法治宣传资料；组织专业法律师资力量和高校志愿者，积极开展“预约讲法，送法到基层、进工地”和“菜单式”讲法活动；规范职工维权服务热线和信访服务窗口的普法职能，建设工会“互联网+”法律、心理、医疗服务平台。
　　加强维权维稳平台建设，构建服务职工长效机制。积极推进劳动争议多元化解机制建设，通过建立“仲裁+工会”“法院+工会”“劳动监察+工会”等共享工作模式，加大联系、联合、联动力度；规范员工诉求中心建设，加强工会法援服务平台建设，扩大工会维权服务工作的覆盖面；整合利用社会资源，探索工作方式，创新活动载体，满足职工需求，推进工会联系、引导劳动关系领域社会组织工作创新开展。
　　提高创新意识，加强工会维权维稳能力建设。加强工会法律工作队伍建设力度，加大培训指导力度；抓好工会法人资格变更、登记、建档的日常管理工作，强化基层工会组织的主体地位和依法履职能力；指导各级工会组织立足依法治会、依法维权，开展法治服务活动，强化法治工作保障，加快推进工会法治建设进程，充分发挥各级工会组织职能作用，推进全市工会系统法治建设和依法治会工作的稳步开展。