“技能增收”为扩内需夯实基础

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　　日前，国新办就落实五中全会精神、壮大高技能人才队伍有关情况举行发布会。人社部在会上表示，将促进2亿技能劳动者成为中等收入群体。这一消息迅速引发热议。

　　长期以来，技能劳动者收入偏低。这一问题影响了他们的获得感，也降低了技能对青年的吸引力。从整体看，技能人才队伍建设领域存在的突出问题，比如技能人才数量不足、质量不高，供需矛盾突出，社会观念重学历、轻技能等，多多少少都跟技能劳动者收入低有关。提高收入，是广大技能劳动者的所想所盼，是破解技能人才队伍建设难题的必然必需。

　　立足新发展阶段、把握扩大内需这个战略基点，提高技能劳动者收入更加迫切、尤为重要。扩大中等收入群体，是扩大消费的根本着力点之一。目前，我国技能劳动者已经超过2亿。如此庞大的群体成为中等收入群体，将为扩大内需夯实基础，为经济增长提供强大动力。想方设法把技能劳动者的收入提上去，使有技能的人更吃香，可以把扩大消费同改善生活品质结合起来，让他们通过技能创造美好生活。

　　技能激励导向日趋强化，释放出让技高者多得、多劳者多得的强烈信号。有的中华技能大奖获得者成为企业股东，世界技能大赛获奖选手受到重奖，部分行业蓝领收入逆袭白领……一系列可喜变化表明，技能的“含金量”逐渐提高，技能对收入的“贡献值”和“转化率”不断上升。随着提高技能劳动者收入成为普遍共识和一致行动，这种趋势无疑将持续下去。

　　促进2亿技能劳动者成为中等收入群体，是一个激动人心的美好目标。实现这一目标，需要政府、企业、社会行动起来，更加关心和关爱技能人才，注重鼓励和奖励技能成才，让更多人凭技能改变人生、成就梦想。