新时期呼唤高素质的工会干部队伍

张硕御月

    26日，中华全国总工会在我区举行全国工会对口援疆工作座谈会，研究部署全国工会对口援疆工作。自治区党委书记张春贤，中华全国总工会副主席、书记处第一书记王玉普出席会议。王玉普表示，要进一步加强对新疆工会干部教育培训工作的支持，从2011年起，全总每年在中国劳动关系学院举办1至2期新疆工会领导干部培训班，大力支持自治区总工会干部学校师资培训，3年内将其师资轮训一遍。（2010年11月27日《新疆日报》）
    我们都知道，工会是党联系群众的桥梁和纽带。就企业来说，党的群众路线的贯彻落实、群众工作的展开，主要是通过工会来实现的，如企业的民主管理、推行厂务公开、职工合法权益的维护、职工队伍的建设与稳定、群众经济技术创新工程的开展、劳动竞赛的组织和发动、集体合同的签订与续签以及履行情况的监督与检查、劳动争议的调解、送温暖工程的实施、企业文化的建设、群众来信来访等，方方面面，林林总总，都离不开工会。因此，工会工作是党的工作的一个重要组成部分，工会工作搞好了，就能为党政分忧解难。
    从这个意义上说，工会工作要适应新形势、新任务、新要求，关键在于不断提高工会干部的整体素质，造就一支思想好、作风硬、业务精、纪律严的工会干部队伍。
    正因如此，报道称，全国工会将建立援疆工作机制，19个省市工会将分别与新疆12个地州、82个县市和新疆生产建设兵团的12个师工会对口，从组建、人才、民生、文化和设施等五个方面开展援疆工作。特别是从2011年起，全总还将每年在中国劳动关系学院举办新疆工会领导干部培训班，并确保3年内将新疆总工会干部学校师资轮训一遍，进一步提高新疆工会干部的整体素质。
    由此，让我想起了毛泽东常说的一句话：“政治路线确定之后，干部就是决定的因素”。随着社会主义市场经济体制的逐步建立，国有经济在许多领域的退出，新经济组织的大量成长，工会组织的活动领域和工作内容、工作方式都已经并还将发生巨大的变化。工会干部过去那种应付“吹拉弹唱、打球照像”的事务性质已远远不能适应今天民主管理、厂务公开、集体合同、协商谈判、劳动争议调解仲裁等事关大局，涉及法律、法规的种种工作。
    特别是今年是“十一五”收官之年，明年是“十二五”开局之年。“十二五”期间，是全面建设小康社会的关键时期，是深化改革开放、加快转变经济发展方式的攻坚时期，是深入贯彻落实中央新疆工作座谈会和自治区党委七届九次全委（扩大）会议精神，推进新疆跨越式发展和长治久安的重要时期。这就要求工会干部必须以改革的精神来研究解决，抓住重点，找准结合点，摒弃过去那些不合时宜的思维方式、思想观念和工作方法，用与时俱进的金钥匙，理出科学合理的新思路、新方法，用思想的解放推进工会工作的新发展。
    如此说来，全国工会对口援疆工作座谈会的召开，对全疆工人阶级和广大劳动群众来说是个好消息，对全疆工会干部来说更是个好消息。我相信，通过这种大规模的学习培训，一定能够收到提高工作水平和提高干部素质的两个良好成果，新疆工会事业一定会呈现出“百般红紫斗芳菲”的景象。天山网