培养新时代新型农民

qiufeng0299

省人大代表、黔西县林泉镇林泉社区主任杨燕在《关于鼓励支持农村劳务转型和发展的建议》中提出，贵州每年有很多农民工外出务工维持生活，但缺乏统一管理和培训，劳动力零散、劳动力素质不高，不能创造更高的价值。杨燕建议，省级层面出台鼓励农民工劳务转型管理和培训的优惠利民政策，真正帮助勤劳、有劳力、愿意学习的农民工学到一技之长，培养新时代的新型农民。
　　杨燕认为，近年来，随着经济高速发展，沿海城市的工厂逐渐实现自动化或半自动化生产，所需工人越来越少，对工人文化素质的要求越来越高。
　　为此，杨燕建议， 一是鼓励成立劳务类管理单位，形成专业的工作队伍，对农民工劳务进行管理，充分利用各类职业技术学校对农民工进行再教育再培训，对农务进行合理分配，让不同的劳动者都能找到适合自己的务工就业机会。
　　二是与省内省外企业、工厂等用人单位进行有效衔接，根据需要对农民工进行分类管理，针对特定的工作组织学习劳动技能，让每个劳动者都有一技之长，再通过劳务管理平台进行劳务输出，为劳动者做好后期管理和跟踪服务工作，保证农民工切身利益。
　　三是开发当地就业务工岗位，从手工业、旅游业等领域，通过劳务管理平台对劳务进行分配、管理，保证劳动力资源不闲置、不浪费，帮助他们就近创造价值。