淇县总工会：助力职工成长成才助推企业加快发展

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       据《河南工人日报》报道，“通过参加工会组织的培训，2020年3月我到淇县新亚服装有限公司上班了，现在平均一个月收入3000多元。”前几天，鹤壁市淇县卫都黑龙庄村的农民工杨伟伟兴奋地说。得益于淇县总工会创立的职业技能培训模式，本地企业找到了所需的技术人才，无法外出务工人员在“家门口”找到了满意的工作。
　　“疫情过后，淇县企业之所以能够快速复工复产，没有出现用工荒，这得益于前期工会培训打下的基础。”淇县总工会相关负责人告诉记者。以前，技术工人选择到工业发达地区打工，留下的又不懂技术，而淇县诸多企业又需要大量人员。如何帮助企业留住人？如何为企业培养更多有用的人？如何让在家的农民工掌握技术快速找到工作？这些为淇县总工会更好地服务社会、服务职工提供了努力的方向。2019年12月，淇县总工会加强顶层设计，用足用活政策，加大各方面投入，在全县全面推行职业教育和技能培训，逐渐摸索出一套行之有效的培训模式。这个模式的核心就是培训不是普遍撒网，而是针对性强，根据企业所需所想量身打造。
　　淇县总工会联合企业、行业和学校力量，这意味着，企业需要什么工种，工会就联系组织开办什么样的培训班。培训班统一由职业学校组织，采取学历教育和相关行业认证双证书的培训模式，共同制订教育培训方案，确定教学计划，按照企业要求开设课程，邀请企业技师进学校共同参与教学，企业安排学生的实习实训。截至目前，淇县共有各类职业技能培训机构10家，专业设置包括计算机操作与维修、焊工、烹调、家政服务、保育员、美容、按摩、汽车驾驶等，年培训超过6000人。
　　另外，淇县总工会还重点围绕全县产业发展和企业发展急缺人才，开创出引企入校、企业办校等模式，培训机构按照企业下达的培训订单开设专业、确定培训内容，培训合格人员企业全部吸纳，政府根据培训成果给予培训补贴，达到了企业、培训机构、政府三满意。去年，淇县职业中专与县域重点企业河南新亚服装有限公司合作，以岗位技能提升为突破口，委派该校教师在河南新亚服装有限公司的六个卫星工厂进行岗位技能提升培训。“以前新招的工人要很久才能正确且熟练地操作设备，影响了企业的效益不说，还留不住人。自从工会开展了职工培训，招的人很快就能上手。”河南新亚服装有限公司相关负责人说。同时，淇县总工会还结合学员和企业实际情况，鼓励企业开展以工代训、在职培训、转岗培训，有效提高学员的培训积极性，也稳定了企业员工队伍。
　　淇县总工会相关负责人告诉记者，他们的宏伟愿景就是通过工会组织的各类技术培训，职工怀揣技术不愁找工作，企业用工不愁招不到人，实现企业和职工双赢。