【正方】爱岗敬业是基本的职业操守

唐风

爱岗敬业是基本的职业操守

下班后微信群的工作信息，该不该回？单就此问，回答是肯定的，该回！
咱们从单位和职工两方面来分析，先说单位，微信信息推送传递有着快捷、高效、丰富、互通的卓越性能，别说事件中的科技单位，就我所在的铁路部门一个普通车间，与工作有关的工作群就有许多：车间行政群、班组群、安全管理群、支部工作群、应急抢修群以及宣传群、定值管理群等等，可见微信传递发布信息是时代发展的产物，本身无可厚非。
大量的微信群势必有大量的信息，当信息与你无关时，当你下班或休假时，你感觉自己被骚扰了，极端的甚至认为自己休息的权力被侵犯了，从而拒绝回复。真有那么玄乎吗？翻开手机，微信、QQ、还有各种各样的APP，海量的信息会跳出来，单单被强行接收的广告也多过你接受到的工作信息，谈骚扰可见言过其实。说侵犯就更可笑了，单位一没有强行停止你的休假，二没有逼迫你立即上班，何来侵犯之说。
退一步来讲，像我们铁路单位，在出现事故和故障情况下，每一个职工都有去参加应急抢险的责任和义务，这绝不是什么侵犯，而是作为一个企业职工的担当和操守。当然，我们单位这种参加抢修没有什么强制措施，但得知消息的，能赶到的就都去了，没有别的，是责任使然，是一代又一代前辈的示范，如果硬要起个高大上的名词那就是职业操守和担当。
回到题设的事件中，首先是紧急通知，事关公司也可能事关个人的大事，有必要确保人人知晓，这一点很重要，单位没有时时事事要求回复，试想如果事关职工晋级工资收入等，没有告诉你，你会是什么反应，造成后果了，单位也以你下班了为由来推卸责任，你作何感想。再则，事件中，对没有及时回复的进行了电话通知善意提醒，毕竟下班了，不是人人都闲暇能看微信，因俗事缠身没看到的，单位提醒了，做到了仁至义尽，再以种种理由拒绝回复，则其用心值得考量。第三，回复并不是一个很复杂、很耗时的任务，分秒之间，举手之劳。我想要比我们单位自己驱车甚至打的去参加事故抢修作业轻松简单得多。
     汇总一下：重要紧急通知需要告知每个人，故而要求回复；没有回复的进行了必要提醒；回复极易操作。把原本不能成为问题的提出来，其答案也就明明白白，这个微信应该回。所谓下班了的理由实在牵强，我们不妨反向再推理。
    假如职工上班了，在不违反规定和纪律的情况下收到了家里发生重大变故的电话或短信，那些强调下班不回微信的职工，此时是不是会以此刻在上班为由，漠视家中的重大变故，安然工作，这个估计无人能做到，当你知晓变故急匆匆去请假时，单位以正上班为由拒绝，你是不是会跳脚大骂，骂单位冷酷无情不关爱职工，我们要求单位做到这做到那，当一个简简单单的回复在面前时，以苍白的理由来推诿，实在是不应该。
究其原因，是职工个人的极端自我意识的表现，是对单位缺少最基本的认同，那些“以厂为家，厂荣我容”之类就更谈不上了，是对个人和单位不负责，作风散漫的体现。我坚信这样的职工是少数，是极少数。生活中，下班后微信群的工作信息，该不该回？这样的问题简直不成为问题。

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