“拼搏+智慧”再登创新“新台阶”--

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记唐口煤业公司孙明创新工作室

“通知：请孙明创新工作室负责人来工会领取中国煤炭工业协会颁发的‘煤炭行业技能大师工作室’荣誉证书”。在唐口煤业公司工会QQ工作群里，该公司工会副主席耿立猛下达了这样一条通知，群里瞬间像“炸了锅”一样，一个个“大拇指”出现在该群中。

当日傍晚，孙明创新工作室传出了阵阵掌声。因为孙明

将荣誉证书领回来之后，就迫不及待的将证书挂在工作室内创新简介牌板最显眼的地方，并通知工作室全体成员到工作室见证了这一时刻。当证书挂到墙上那一刻，工作室内瞬间响起了雷鸣般的掌声。

孙明高技能人才创新工作室成立于2015年10月，工作室现有成员9人，其中助理工程师2人，技师7人。负责人孙明，现任唐口煤业公司通防工区副区长，参加工作16年来，他从一名普通职工一步一个脚印取得了现在的成绩。

“针对井下压力大，风门结构容易损坏导致风量不足，从而引发瓦斯超限等情况，我建议将风门安装在墙体外侧，矿井压力不会直接压迫风门，在保证风门完好的同时还能确保井下风量充足，对瓦斯治理也能取得良好效果，我认为该项目可以作为创新项目来进行攻关。”孙明创新工作室成员王依磊在创新课题研究会议上说。同时，王依磊向笔者介绍道，这只是他们创新工作室创新课题研究会议的一个缩影。

他们要求创新工作室成员每周在创新课题研究会上提出一个合理化创新建议，对经过会议研究通过的合理化建议提出人根据后期创新效益来进行奖励。

“我们认为，要想不断创新、节本降耗，就要汇集职工智慧，向他们普及先进的创新理念、技术、方法，带动职工和专业技术人员提高技能素质，围绕挖潜增效、技术改革、安全生产等主题，把知识转化为能力，能力转化为成果，成果转化为效益。”孙明创新工作室负责人孙明说。

要创新，首先就要不断挖掘现场存在的问题，他们围绕“挖潜增效”这一主题，攻克了一个又一个难关。

对孙明来说，印象最深的就是2020年11月份的一个攻关项目。当时，他们公司注氮机之前是运用井下高压水进行冷却，容易形成水垢，不仅设备磨损严重，制氮系统过滤器也需要经常更换，还浪费水、电等资源，投入成本一直居高不下。他们得知这一情况后，立即成立攻关小组，并面向工区所有职工征集合理化建议。

经过反复研究，泵站司机李留锅结合汽车发动机冷却液降温原理，提出用专用冷却液对注氮机进行循环冷却建议被采纳。经过半月攻关，他们成功研发出注氮机专用冷却液循环冷却装置。不仅成功解决了因水垢造成缩短设备使用寿命和资源浪费问题，每年还可节约电费、设备维修费等12.7万元。

创新之路，永无止境。多年来，孙明创新工作室先后完成了风门传感器改造技术的研究与应用、井下临时密闭快速施工工艺、新型过风门风筒圈设计与应用、新型双扇风门闭锁装置、新型水袋挂钩的研制与应用技术等多项创新设计。

有付出就有收获。孙明和他的创新工作室分别在2013年获得唐口煤业公司“技术创新能手”荣誉称号；2011年获得山东能源淄矿集团科技进步奖一等奖；2016年被中国煤炭工业协会评选为煤炭行业技能大师；2017年被评为淄博市有突出贡献的技师；2020被中国煤炭工业协会评为“煤炭行业技能大师工作室”。