脉脉发布《向内而生 中国职场流动趋势年度报告2021》

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      来源：工人日报
       过去一年中，25%受访者加薪，10%降薪，你属于哪一波？什么是职场人最大的焦虑源？哪些城市对人才的吸引力最大？哪个岗位竞争度最高？
日前，职场社交平台脉脉发布《向内而生 中国职场流动趋势年度报告2021》（以下简称“报告”）。报告从职场人“不确定性”之下的职场变化、心情与“薪”情、人才在地域和行业之间的流动趋势以及未来人才核心能力等几个重要维度，通过数据对中国职场人的现状与未来进行阐释——
虽然57%的职场人在2020年更加焦虑，但70.3%的受访者仍为自己打分超过及格线；职场人2021年最大的新年愿望是加薪；相较于2020年，职场人2021年更在意“存钱”和职场上的稳定；计划“换工作”的比例为16.2%，低于2020年,去年真正换了工作的受访者占34.4%……
脉脉创始人兼CEO林凡表示，人才流动是经济活力的体现，亦是未来趋势所向。经历不平凡的2020年，职场人不仅适应了“外部”的不确定性变化，同时开始“向内”谋求、不断精进，这是中国职场人秉承的一种智慧与态度，积蓄内生力量、与外部建立连接，伺机而动。