【反方】下班后对微信工作群中发布的信息不回复没有错

曹吉祥

         [反方]：下班后对微信工作群中发布的信息不回复没有错
        我觉得，刘浩下班后对微信工作群中发布的信息不回复没有错。
        因为根据《劳动法》第三十六条规定：国家实行劳动者每日工作时间不超过八小时；《国务院关于职工工作时间的规定》第三条的规定，工人每天工作的最长工时为8小时。如果超过规定范围之内的工作时间，则要按比例发放加班工资。如果这事放在去年疫情严重，大多数人居家网上办公时期，是必须得回复的。但现在，疫情基本得到了控制，人们基本恢复了正常的工作生活。所以，工作上的事上班处理，下班就是休息，如果把工作和休息混在一起，员工不管什么时候就得把神经绷得紧紧的，就得不停地看手机里的信息，就不能放松地休息，影响身心健康。
        下班后对微信工作群中发布的信息要求所有职工看到后回复，属临时规定，愿意回就回，不愿意回也没有错。
        案例中的某科技公司对刘浩下班后没有回复微信工作群发布的信息，做出点名批评，并告知做深刻检查的做法欠妥。
近几年，微信从一个聊天工具逐渐演变成了一种生活方式，让人们在购物、支付、办公等方面越来越便捷，尤其是在一些工作中，建一个群，动动手指就能完成以前几十个甚至上百个电话的工作量，工作交流的成本被极大地降低了，许多原来需要发文件、开小会解决的问题，都搬到了手机上，工作效率大大提高，可谓移动办公美梦成真。
        但随着微信办公群如雨后春笋般的增多，人们发现许多问题也随之而来。如许多部门未经深思熟虑就把一些工作指令发到办公群里，等人们在工作中发现问题反馈回来，反复修改，无形中加大了工作量，也增加了工作的复杂度。再如微信群泛滥，许多基层单位的工作人员反映微信里的工作群就十几个之多。发发一般通知、指导一下工作尚能顾得过来，到了基层对应的都是一个人，经常会出现疲于应付的情况，有时候忙起来没时间看，重要的工作指令、信息就遗漏了。
        如2019年12月6日凌晨，中国铁路北京局集团有限公司天津电务段两名正在上线施工的职工被0G383次高铁列车撞轧身亡的案例。之所以发生这场悲剧，直接原因是车间内的一名领导在微信群里发送推迟上线作业时间的命令后，并没有确认作业班组回复命令，从而导致命令漏传。
微信方便快捷本身没有错，微信办公可以有，但需建好管好用好，且发且慎重。尤其是关乎公共安全、重要生产指令、重大紧急通知等，不宜利用微信传达，应有更直接、更准确的电话传达和接收方式直接到人。不能有“微信依懒症”，不管事情重不重要都借“群”传达图省事，结果一旦漏传会造成严重后果。（曹吉祥）

为生歌唱

你这个是反方。

曹吉祥

谢谢老师纠正