常熟市总工会多举措推动“安康杯”竞赛提质增效

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为进一步协助做好安全生产工作，保障职工安康权益，实现“三增三进”发展目标营造良好环境。近日，常熟市总工会、常熟市应急管理局、常熟市卫生健康委员会联合下发通知，正式启动2020年常熟市“安康杯”竞赛。

一是健全考评机制。把“安康杯”竞赛纳入常熟市总工会2020年度十项重点工作，接受常熟市政府年度工作考评，努力实现企业及职工参与数大幅提升；安全生产事故起数、伤亡人数“双下降”。注重加强竞赛组织领导，对标竞赛内容、细化分解8项考核指标，重点突出宣传发动、文化引领、教育培训、监督检查，并通过格次赋分法对基层工会进行打分量化。结合安全生产执法，疫情防控常态化落实，“安康杯”竞赛表彰等时机，联合常熟市应急管理局、卫健委开展检查考核，督促企业全面落实安全生产主体责任，实行安全生产责任事故一票否决制。

二是优化竞赛内容。打破部门界限，推动协作联动，首次和常熟市卫健委联合开展竞赛活动，把预防控制职业病危害，加强疫情常态化防控，推动职工职业健康状况进一步改善作为竞赛的重要内容。积极调动职工参与安全生产工作的积极性主动性，要求各基层工会采取多种形式开展安全生产合理化建议征集活动，常熟市总工会对优秀项目予以通报表彰。探索开展企事业单位工会劳动保护规范化建设，推动企业安全管理标准化、制度化、科学化。

三是突出班组建设。把农民工相对集中的车间班组作为“安康杯”竞赛主阵地，结合创新“工人先锋号”、评比“安康杯”优胜班组等活动，建立完善班组安全组织网络，推动形成班组长、安全员、工会小组劳动保护检查员三位一体安全监督管理体系。落实班组安全生产责任制，强化安全监管措施，突出抓好班前教育，技术交底，危险源辨识，操作流程规范等，把劳动保护工作触角延伸到具体工作岗位，最大限度地减少职工“三违”行为的发生。

四是培育安全文化。广泛开展“双十”等安全文化活动，深化推行“1+3”安全工作体系和劳动安全卫生专项集体合同，引导积极参与安全生产民主管理、民主监督等实践；以安全生产月活动为契机，联合常熟市应急管理局举办安全生产专场晚会，以职工群众喜闻乐见的方式筑牢安全生产理念。开展劳动保护知识专项培训，提升工会干部履职能力。组织安全生产宣传咨询，普及安全生产法律法规。组织安全生产知识网上答题，调动职工参与安全生产工作积极性主动性。

五是加强品牌建设。把“安康杯”竞赛和安康驿站、劳动保护片区服务站建设结合在一起抓，不断夯实安康基础工作。把安康驿站向乡镇延伸，要求各乡镇工会今年普遍建立1-2家站点，为环卫工人为主的户外工作提供良好的休息场所。进一步加强片区服务站功能建设，加强检查督导，强化跟踪问效，实现管理网格化，服务全覆盖，为非公小微企业发展筑牢安全屏障。