[正方]去国企未尝不是一种好的选择

孙建文

去国企未尝不是一种好的选择
孙建文

    北大毕业生放弃了外企百万年薪的诱惑，选择了高稳定、高福利的国企。如果单纯从利益的角度考虑，这样的选择，在崇尚利益与竞争的社会里，多少感觉有些另类和不思进取。然而，如果面对现实，这也未尝不是一种好的选择。在这样一个日益多元包容的社会里，每一个人都有权利选择适合自己的生活，包括像北大的毕业声。这样的选择似乎更多地体现了一个人的生活态度和工作趋向，无关崇高、理想等高层次的价值判断，面对竞争和各种风险，对更多普通人来说，自己能够掌控的安定幸福的生活比其他一切都重要，北大毕业生也不例外。
    眼下，我们看到，虽然许多人钱挣的越来越多，然而幸福感却没有得到相应增加。每日湮没在利益的洪流中，身心疲惫，逐渐迷失了自我。与其在这样一种竞争激烈的环境中被动挣扎，不如现实一些，全面分析自身情况，为自己的生活找出更多现实的选择。再说，现在的大学毕业生，早已褪去了天子骄子的光环与外衣，即使中国一流学府的毕业生，也要脚踏实地面对现实，要实现自己的抱负与理想，不光要有梦想与激情，不畏竞争与挑战的勇气，也不在于在什么样的单位工作，关键是要植根于中国的土地，把自己的聪明才智融入到推动祖国发展、个人进步的事业中，而国企无疑提供了一个十分宽广的平台。
    当然，众所周知的是，国企还存在体制以及运行机制上的弊端，我们面对的是一个并不完美的现实。选择国企，免不了会纠结于相对低的效率、人情关系等带来的问题。然而当一种体制不完美，管理方式相对落后的时候，其实也为创造性人才发挥作用提供了难得的机遇。客观上说，外企与国企各有优势，不存在孰是孰非的问题。经过改革开放30多年的发展，现在的国企也早已不是当初的国企，在充分吸收外国先进技术和管理经验的基础上，许多国企早已经走出国门，成为他国的“外企”。外企的许多比较优势正在逐渐弱化，而国企越来越具有一定的吸引力，这从近几年来毕业生的就业选择可以看出些端倪。特别是经过金融危机的考验，国企的诸多优势被充分显示出来，体现了国企的责任与担当。面对外企与私企的减员风潮，众多优秀国企不为所动，这怎能不产生强烈的归属感与吸引力？
    当前，国企面临着发展转型的艰巨任务，必然需要大量的创新性人才作为支撑，中国企业也会以更大的步伐走向世界，这些都为更多的毕业生提供了锻炼的平台和展示才华的舞台，为实现强国梦想和报国的抱负展现了广阔前景。尤为值得一提的是，在国企工作的归属感、责任感与荣誉感，是多少金钱都无法买来的。对于任何一个有成才梦想的人，如果把自己的根深深扎入这样一种肥厚的泥土，就一定能够成长起自己的一片绿荫，绽放出美丽的风采，而这样的风采，在当今的国企，不是已经随处可见了吗？

沩水云飞

即使中国一流学府的毕业生，也要脚踏实地面对现实，要实现自己的抱负与理想，不光要有梦想与激情，不畏竞争与挑战的勇气，也不在于在什么样的单位工作，关键是要植根于中国的土地，把自己的聪明才智融入到推动祖国发展、个人进步的事业中。

赞同。

邢承木

  

浅秋

没错啊，北大毕业的就一定都是人才？说不定就是只会书本，只会考试的材料哦，要实践后才知道是不是真正的人才。