这个班长有“头脑”

张耀杨

胡明军

   蒋云刚，打通一矿掘进七队生产三班班长，曾荣获公司“五十佳班组长”、矿“安全先进”等荣誉，他在工作中待人和气、办事公道、管理有方，工友们提起他无不竖起大拇指，夸蒋班长有“头脑”。

    “干活没得说的，可他会不会管呢？”，工友们对这位7月份才调入该队的新“毛头”班长产生了怀疑。蒋云刚“上台”后，根据工友的性格、业务技能、家庭情况等建立了“员工基本情况台账”，以此对暴躁型、温和型、稳重型工友进行交流，针对性的安排工作。另外，开展“一帮一” 技能提升活动，月底开展“茶话会” 活动等，营造了一个和谐的班组氛围。工友们心服口服，都爱和他交流。

    “工分是员工最敏感、最关注的问题，要一碗水端平，大家才能心服气顺干活。”为此，他根据掘进各个环节的劳动强度，制定了《班组工分分配办法》。针对碛头工作人员推行了掘进进尺奖：每槽炮进尺在1.5米以上，碛头人员每人奖励工分10分，1.5米以下奖励5分，反之，进行处罚，让大家看到了技术吃香的“甜头”，学技术的积极性非常高。另外，他每天将工分、奖罚、出勤公布上墙，让大家心里都有一本明白账。

    别看蒋云刚整天笑嘻嘻的，在安全质量管理工作中他可不“含糊”，谁要是不按规定作业，他绝不给你好果子吃。一次，员工刘朝海在西2704巷道架料掘进过程中，一架钢梁支护的腿子与横梁之间的角度差了5公分，被蒋云刚查出，有人建议将就算了。蒋云刚严肃说道：“安全岂能将就，质量不合格能保证安全吗？这架料不合符规定，必须整改。”直到整改达到标准后他才罢了手。

    一分付出一分收获。在蒋云刚带领下，该班从7月至今，月月安全顺利的完成生产任务，班组人均工资达到了4000元，工友们都说跟着蒋班长干有“想头”，蒋云刚也欣慰的笑了。