企业员工管理制度

qiufeng0299

一个企业，不管它是属于哪种类型，影响员工行为的都有三种力量——制度、管理和文化。

不管企业大小，首先必须建立制度。制度包括两方面的内容： 一是行为准则，即应该做什么、不应该做什么; 二是工作标准，即应该怎样做，包括岗位作业标准及业务流程。前者是强制性的，后者是指导性的，两者应当互相配合，相辅相成。