同华矿三招筑牢廉洁防线

张耀杨

思想防腐  制度防腐  文化防腐
同华矿三招筑牢廉洁防线

   今年来，同华矿以深入贯彻《国有企业领导人员廉洁从业若干规定》为契机，大力推进廉洁从业教育和廉洁文化建设，引导广大党员干部树立正确的世界观、人生观、价值观和权力观，形成了清廉、倡廉、尊廉、崇廉的良好氛围，为企业安全、和谐、持续、高效发展创造了良好的内部环境。

    思想防腐：增强渗透力

    在年初召开的“廉洁从业主题教育活动启动大会”上，该矿党委书记李智率先提出了“诚信和依法经营”的企业道德理念。围绕这个理念，一年来，该矿利用中心组学习、管理夜校、组织生活等机会，组织班子成员、中层以上管理人员以及财务、供应、基建等关键岗位、关键环节人员对《国有企业领导人员廉洁从业若干规定》、市委《国有企业领导人员廉洁从业若干规定实施办法》、《十七届中纪委五次全会报告》等法律法规进行了专题学习。

    制度防腐：增强执行力

    今年，该矿进一步修订、规范、完善了《重大决策失误责任追究管理办法》、《干部配偶与子女廉洁从业规定》、《自有资金管理办法》、《敏感性费用控制管理实施办法》等八大廉洁从业制度，有力地推动了物资采购、员工福利、人事安排等18项重要事项的集体决策和署名制，确保了领导人员收入申报和重大事项报告率达到了100％，本单位的业务招待费、会务费、小车费、租车费等敏感性费用得到了有效控制，较好地保证了管理人员不违反财经纪律和财务制度。对在述职述廉测评中满意率低的少数管理人员实施了诫勉谈话，并予以全矿通报。廉洁从业制度的完善，对经营权和管理权进行有效的监督、制约、规范，从源头上遏制了腐败风气的蔓延，增强了企业经营管理制度的执行力。

    文化防腐：增强辐射力

    该矿立足企业当前廉洁从业现状，着眼于解决问题，区分不同教育对象，采取不同的方式和方法开展开放性的从业教育活动，把企业廉洁从业教育活动与新形势下企业的中心工作紧密结合，以主题教育式、宣传激励式、警示提醒式等教育形式代替了以往上大课、作报告等陈旧“套路”，增强了廉洁文化辐射力。

    在宣传教育形势上，该矿充分运用电视大屏幕、报刊、手机等现代媒体，开设廉洁从业教育宣传栏、领导讲廉洁课、编发廉洁短信等方式扩大廉洁从业教育覆盖面，实现了廉洁文化“进机关、进科室、进社区”，在全矿营造起“以廉为荣，以贪为耻”的新风尚。（向良忠）