吉林辽源市总将打造全方位、多层次会员培训新格局

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       工人日报客户端讯近日，记者在吉林省辽源市总工会召开的六届六次全委会上获悉，今年，围绕该市工业产业格局发展需要，市总将启动“会员素质提升年”活动，打造全方位、多层次会员培训新格局，为加快推动全市高质量转型发展提供力量支撑和人才保障。
　　在“会员素质提升年”活动中，辽源市总将择优给予一定资金支持，鼓励各类企业发挥职业培训主体作用，针对岗位需求和职工特点，进行多种形式脱产、半脱产培训，不断提升在岗职工岗位技能。以培养该市产业转型升级急缺工种技能人才和增强企业核心竞争力为重点，依托现有职工职业技能实训基地，通过外聘教授、讲师授课等方式，开展贴近生产、高效便捷的“订单式”培训，培养一批企业所需、职工所盼、工会所能的高素质人才，计划开设培训班10期，培训职工5000人次以上。同时，进一步拓展培训领域，将机关事业单位的工会会员纳入培训范畴，强化其适应本职岗位的能力。
　　学练结合，在做好培训工作的同时，辽源市总还将深化“建功十四五、奋进新征程”主题劳动和技能竞赛，建立健全以企业技术比武为基础、市级竞赛为主体的竞赛机制，选派专人深入30户企业，指导企业组织符合本单位实际的技能竞赛，为职工切磋技艺、提高技能创造条件、搭建平台。此外，以主导技术、前沿技术、高端技术和解决生产难题、关键问题为主要内容，举办市首届“状元杯”职工职业技能大赛，选树技能标兵和工匠人才。
　　为激发职工提高创新创造能力和解决实际问题能力，助推企业创新发展，突破行业、数量和创建模式等限制，辽源市总将进一步在全市企事业单位普遍开展“劳模和工匠人才创新工作室”创建活动，推动创建更多创新人才聚集、创新能力突出、创新成果较多、经济效益显著、具有代表性和影响力的工作室。
　　此外，市总还将与市场局、工信局、税务局等部门联合实施新一轮“双创”扶持计划，通过吉林银行、农商行等金融机构，为符合条件的个体工商户和小微企业提供小额贴息贷款，有效破解其融资渠道少、贷款利率高、手续繁琐、抵押评估比率低、担保困难等一系列发展难题，力争培养“个转企、小升规”数量超过100户，贴息贷款总额突破5000万元。