与企业共同进步的当代工人

沩水云飞

  　董鸿耀是安阳鑫盛机床股份有限公司（原安阳机床厂）的一名老员工，自1991年到厂里工作以来，他已经和这些车床、机器打了近20年交道。从一名学徒到装配技师，董鸿耀见证了厂子的发展历程。

    2002年，由于产品结构单一、产值不高等原因，安阳机床厂走上了改制之路。“刚开始改革时的确面临着多方阻力，但后来的发展证明，正是改革把厂子带上了发展的快车道。”董鸿耀说。改制后，鑫盛机床的年产值连续7年翻番，车床产量从不足1000台一跃升至5000台，产品种类也由之前单一的空气锤制造发展到现在的七八十种……全国第五是鑫盛机床公司改制后的优异答卷。

    随着厂子的快速发展，工人的工资水平也水涨船高。从2005年开始，董鸿耀和工友们的工资水平就以每年10%的速度增长，如今董鸿耀的月工资已经将近4000元。近几年，公司每年都会引进一批大学生作为技术骨干，董鸿耀主动担负起了“带徒弟”的任务。“现在经我手把手带出来的徒弟大概有20个吧！”董鸿耀平淡的语气中，仍是掩不住的自豪。

    提起下个五年的打算，董鸿耀说，工作之余他会把主要精力放在“教”与“学”两点上。“教”就是培养新的技术骨干，“公司马上要上市了，这些大学生理论底子厚，学好了实践本领，在上市之际正是发挥才能的时候。”至于学习，则是他个人的计划。“现在数控车床领域发展太快了，几乎是一年一个新形势，不学习就会落后。”董鸿耀说。

来源：河南工人日报