工会搭建“连心桥” 不让一名员工掉队

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      来源：工人日报
　   2021年2月，方大萍安钢铁公司工会从全国数百万家企业中脱颖而出，荣获“全国双爱双评先进企业工会”称号，成为此次全国29家、江西省唯一获此殊荣的企业工会。
　　萍安钢铁秉承方大集团“对职工要好，要建和谐企业”的企业方针，坚持“经营企业一定要对政府有利，对企业有利，对职工有利”的企业价值观，以员工为中心，充分发挥工会组织的桥梁纽带作用，大力构建和谐劳动关系，积极促进企业发展，切实维护员工权益，形成“企业关爱员工，员工热爱企业”的互利双赢、和谐发展的局面。

　　搭建“连心桥” 不让一名员工掉队
　　“公司工会让我深深感受到了‘家’的温暖。通过为员工办实事、办好事，让员工体验到了‘娘家人’的亲切。”该公司物流运输部员工彭水根由衷地说。
　　彭水根患肾病已有好些年了，除享受该公司对重大疾病员工的特殊关爱政策外，公司工会每次送温暖慰问活动都不会忘记他。平时，作为“娘家人”，公司工会、分厂工会也不断嘘寒问暖，关心他的身体状况，鼓励他保持乐观心态，战胜病魔。沐浴在爱的阳光下，彭水根感觉背后有一股强大的力量支撑着自己面对生活的磨难：“我很庆幸能在这样一个有温度的企业工作，没有公司的医疗资助和各种关心、帮助，我可能活不到今天，更没有现在的生活质量。我永远会记得企业的这份恩情。”
　　有困难可以对“娘家人”诉说，组织上尽全力帮助解决，萍安钢铁工会和员工间搭建了一座稳固的“连心桥”，用“家”的温暖凝聚正能量。
　　数据显示，方大重组萍钢8年来，萍安钢铁工会落实萍乡市总工会帮扶济困政策，为癌症员工、尿毒症员工、困难员工发放救助3000余人次、金额215万余元；落实好方大集团各项福利政策，为员工支出各项福利费用达3.51亿元。按照方大集团董事局方威主席关于“企业不能有一个困难的职工，不能有一个困难家庭”的建议，萍安钢铁公司工会先后制定实施了《萍安钢铁至2020年没有一个困难员工和困难家庭实施方案》《萍安钢铁生活暂时困难、弱势群体员工帮扶实施办法(试行)》，对建档对象实施动态管理，精准帮扶，落实措施，坚决不让一名员工在奔小康路上掉队。到2019年3月份，该公司所有困难员工和困难家庭提前脱贫。
　　服务有力，暖心有爱，员工对企业的归属感增强了，干起工作也特别来劲，有力推动了企业和谐稳定持续发展。