厦门市总：“共享职工之家”担当起“家”的角色

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       来源：中工网
       徜徉于色彩斑斓的花海，体验田间花艺雕琢的乐趣，享受翻阅书本的满足……这是职工群众在厦门海沧区过坂共享职工之家内，感受“家”温暖、共享“家”服务的一幕。这个融合东孚振兴乡村示范点的地、产、景等资源优势的共享职工之家，到处可以感受到温馨之家的气息。
　　厦门海沧区过坂共享职工之家以服务职工为指引、整合辖区资源为保障，是厦门共享职工之家建设的成功案例之一，也是厦门市100余家共享职工之家建设的缩影。面对职工不断增长的多样化、专业化和个性化需求，厦门共享职工之家不断夯实“硬件”基础，提升“软件”内涵，强化制度保障，增强职工的获得感、满足感、幸福感。

　　创新园共享职工之家共享书架  

　　多元的服务丰富“家”的内涵
　　“过坂共享职工之家开展以‘会’爱基础，‘惠’爱服务，‘汇’爱资源，‘荟’爱文化特色服务的四HUI融合·服务职工最后一公里，打造职工休闲旅游路线，探索乡土背景下的共享职工之家基层服务创新模式。”前不久，厦门近百名职工服务站站长、共享职工之家负责人代表齐聚海沧东孚，参加了一场别具特色的全市职工服务站站长交流活动。
　　走进共享直播间，闪光灯、稳定器、直播台等设置配备一应俱全。“如何留住职工，让职工享受更多共享职工之家的服务是过坂共享职工之家建设之初重点考虑的内容，结合过坂乡村振兴特色产业庭院经济、农家乐、园艺、苗圃、果园等特色，共享职工之家开辟了共享直播间，通过新颖的直播形式，让这里小微企业的产品走出去。”海沧过坂职工服务站站长肖印明如是说。
　　技术培训、法律援助、职工书屋、健身锻炼、婚恋交友……厦门共享职工之家关注职工需求，通过构建“十分钟服务圈”，打通服务职工最后一公里，成为了职工温馨的家园。
　　热了，有地方喝水避暑；累了，有爱心驿站歇脚；周末，职工家庭有更好的休闲去处……这是职工在厦门“共享职工之家”能够享受到的基础服务。有些共享职工之家结合实际，打造各自的特色亮点，有举办法律咨询、法律培训，聘请专业法律队伍提升职工法律水平；有开设“四点半托育课堂”为上班职工缓解孩子放学没人照顾的困境；有定期举办读书分享活动，把活动延伸到基层企业、工地，让更多人享受到共享职工之家的服务，丰富了“家”的内涵。

　　创新园共享职工之家为职工解答法律问题 

　　专业的团队传递“家”的温暖
　　2018年5月，厦门市湖里创新园共享职工之家率先成立，共享职工之家的概念向全市铺展开去，共享从园区向社区、企业、楼宇延伸。
　　“让职工零距离享受到贴心、暖心、舒心的服务”，在不断推进过程中，厦门市总工会提出了力求在布局科学化、建设多元化、服务精准化、人员社会化、投入常态化的总体构想。
　　过坂共享职工之家建设就是一个典型的例子。海沧区总工会东孚职工服务站携手乐群社工，采用“144”项目化运作模式开展四HUI融合·服务职工最后一公里，实现职工服务专业化与社会关爱有机结合，在全市职工服务站站长交流活动中，过坂共享职工之家乐群社工服务中心肖凌介绍说：“海沧区总工会发挥组织优势，引导社工专业优势、职工参与优势和志愿者带动优势，发挥职工阵地聚拢与辐射作用，引进来和走出去，积极构建共建、共治、共享的职工之家。”
　　禾山社区共享职工之家是社区里最有人情味的场所，“我们始终坚持以职工和社区居民需求为导向，尽力做到把幸福送到职工的心坎里，着力解决他们的烦心事、操心事。”禾山社区工会主席贾丽娓娓道来。禾山社区共享职工之家配备了以社区居委会委员，分管工会相关工作的工会专干来对接建设共享职工之家。
　　“社区工会工作人员能切身体会社区职工的需求，他们更加接地气，更加用心用情。”贾丽说，共享职工之家安排了许多职工培训课程，绝大部分都是根据社区职工意见，通过购买单项服务、聘请专业的老师来满足职工需求。为了缓解辖区职工上班，孩子放学没人照顾问题。社区工会开设“四点半托育课堂”，聘请专业的老师开设兴趣班，解决职工后顾之忧。
　　开心社工、善美社工、欣立社工……在厦门市总工会的指导下，各区总工会以购买社会组织服务为主、发挥近百个社工作用，引领工会志愿者作用为辅，实现政治引领、延长手臂、补齐短板，解决服务人员不足问题，为职工提供便捷精准高效的服务。

　　共享职工之家举办职工烘焙课

　　完备的机制支撑“家”的建设
　　为了适应和满足职工的现实需求，厦门市总工会落实初心使命，围绕厦门率先五大发展目标、爱心厦门目标，推动共享职工之家的建设，并逐渐形成了“厦门经验”。
　　2019年7月，福建省总工会在总结各地经验的基础上，在全省推行“共享职工之家”的125工作机制。在省总工会指导下，厦门市总工会不断摸索与提升中逐步形成了建设共享职工之家布局科学化、建设多元化、服务精准化、人员社会化、投入常态化的“五化措施”。
　　“园区型、楼宇型、社区型、商圈型、主体型、综合型……”厦门共享职工之家根据不同的布局规划，逐渐建成满足不同职工需求的丰富类型。多元化的建设，整合现有的资源，按照不同区域、不同行业职工的差异化需求，因地制宜、因需制宜、因时制宜地设置相应服务项目，不断拓展共享职工之家服务内容，为职工提供独具工会特色的精准服务。厦门诺斯蒂文体公园共享图书悦读、港务服务公司共享蓝球场、书画室，体现主体型共享职工之家的社会责任及工会娘家人的大爱。
　　在厦门市总工会的推动下，各区总工会、各产业工联会陆续加大对共享职工之家创建的投入，各基层工会以地方工会专项经费投入为主，同时积极争取财政、企业和社会各界的支持帮助，保证共享职工之家常态化的持续运转、发挥作用。截至去年年底，厦门各级工会投入2260万元，已经建成“共享职工之家”100家，服务职工55万人次。
　　厦门共享职工之家的口碑效应初步成效，呈现出百花齐放、各具特色，又富有活力的职工服务网。来自全国总工会、福建省总工会、厦门市总工会以及其他省市的工会领导干部200多批次前来调研参观学习，对厦门共享职工之家建设成效的同时，将“厦门经验”推向各地。厦门共享职工之家切实地担起了“家”的角色，让广大职工感受到工会“娘家人”家人般的贴心与温暖。