“金牌班组”成长“秘诀”

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近期，集团公司印发了《关于表彰2020年度中国航天科技集团有限公司金牌班组和“六好”班组的决定》，八院149厂事业一部（六分厂）运载火箭总装组、802所十室微波雷达组、上航实业保安公司保安特卫队组获评2020年度航天金牌班组。
“金牌”是如何炼成的~


149厂事业一部（六分厂）运载火箭总装组
149厂事业一部（六分厂）运载火箭总装组是我国仅有的两支运载火箭总装总测团队之一，主要负责运载火箭总装总测及靶场试验任务，曾荣获集团公司六好班组、航天工业质量信得过班组、航天精神先进单位、上海市青年五四奖章集体等。
建立新型管理模式，管理上按各型号生产特点，形成特色管理方法，生产进度和质量双保证。通过运载火箭总装MES系统为中心的信息化平台，打破原有的框架束缚，实现了工艺技术管理、生产计划管理、质量信息管理、物资配套等信息化系统对接，形成了一套生产过程可追溯的原始记录。
班组所在党支部以“不忘初心 勇攀高峰 真抓实干 再创辉煌”为支部品牌主题，建立长征五号重大工程党员责任团队，发挥党员先锋模范作用，确保“后墙不倒”。面对高密度发射试验任务，坚持“把成功作为信仰”的理念，秉承“总装及靶场零失误，总装交付无延期，创一流团队，夺发发成功”班组文化，全力确保了各型号的圆满成功。

802所十室微波雷达组
802所十室微波雷达班组依托专业优势，先后承担了多个重点型号的微波雷达研制任务，曾荣获央企“青年文明号”、中国质量协会“质量信得过班组”、集团公司六好班组、航天工业优秀质量管理小组、上海市“文明班组”、上海市“工人先锋号”等。


班组追求“敢为人先，追求卓越，锐意进取，惟精惟勤”的精神, 以“以人为本，分工合作，优势互补，岗位责任落实，发挥团队力量”的管理哲学,完成了院内外20余类产品研制，在领域中成功研制出多个八院“首发”产品，科研成果曾荣获国家科学技术进步特等奖、教育部科学技术进步一等奖、中国航天基金奖、中国专利优秀奖等奖项。
班组实行多种管理模式融合，“每人一讲”与“博士论坛”相融合辐射人才梯队建设，“交错式”管理与“坐标式”导航协同引领班组专业发展，2020年多项任务成功竞标、多个型号稳步推进、多项技术获得突破。班组与党支部优势互补打造“星火领航”文化，经过多年励精图治，涌现出一批专业素质高、战斗力强的优秀航天人，包括集团公司学术技术带头人、集团公司首席技师优秀人才等。

上航实业保安公司保安特卫队组
上航实业保安公司保安特卫队组主要承担着八院型号产品运输护卫任务，先后荣获集团公司六好班组、上海市模范集体。
他们是坚强的军魂永铸的航天卫士，班组是由退伍军人组成的航天型号产品护卫团队，曾经他们守卫国土家园，如今护卫航天型号产品，是科技强军、航天报国的一员，他们脱下了引以为傲的军装，却未曾忘却忠于党、忠于人民的军魂。
特卫队员大多是来自偏远地区的苦孩子，在党支部航天精神、岗位建功立业的教育与熏陶下，凭着航天后勤保障人的荣誉感、保障上海航天科研生产的责任感与使命感，延续着军旅生涯沉淀的责任与坚持，不断打磨和提升班组的综合能力，通过体能强化训练常态化、擒拿格斗定期比、应急预案演练等不断练就真本事、硬功夫。
他们是骄傲的仰望星空的航天后勤保障人，特卫队曾在-28℃极寒天气中执过勤，在地面温度超过50℃的柏油路上站过岗，在五味杂陈的闷罐车里解决吃喝拉撒，忍着高原反应与时间赛跑，披星戴月，风雨兼程，累计执行任务282批次，行驶里程105万公里左右，相当于绕地球26周，成功率、安全率均100%，他们以军人严谨细实、绝对忠诚的坚毅品格，用实际行动践行着航天后勤保障人“服务科研、保障型号”的神圣使命。