《做有责任心的员工》让吴建“脱胎换骨”

刘月桂

《做有责任心的员工》让吴建“脱胎换骨”

刘月桂

“所谓责任心就是员工由心底发出的一种自觉自愿的心态，转化到行动上就是企业的事儿我有责任去管，有义务去做……”12月8日，笔者看到在湖北黄石大冶有色冶炼厂硫酸车间维修二班室内，焊工吴建手拿着一本《做有责任心的员工》给同事讲课。

笔者就纳闷了：一个曾被认定没有责任感的人何以成了讲解责任心的老师呢？他又是如何完成自身的蜕变呢？

在笔者的采访下，吴建有点不好意思地道出原委:

我今年52岁了，前段时间签了无固定期限合同，觉得混个3年就退休了，也没指望获个什么荣誉的，做事就没原来负责了，切割钢板也不管别人好不好焊，割断就行，焊接时，随便应付了事，有时候质量不过关，班长就会重焊，那我更打定主意混下去，反正有班长收拾摊子，我知道同事有意见，说我什么，快退休的人发了懒疯，我也无所谓，3年时间，一眨眼就过去了。

我那天无意从班组书柜看到这本书，随便翻翻，谁知道一看就被吸引进去了，这本书一共有123个小节，每节都配有一个趣味小故事，我被每个主人公高度的责任感和敬业精神感动，他们对自己的行为负责，将自己的潜能发挥到极致，特别是讲到布莱德雷将军小时候玩游戏扮演士兵的故事：就算是游戏，就算别的小朋友都跑光了，他还是坚守岗位，那份执着让我觉得自己真是太没有责任心了。

这书算是给我洗脑了，打那以后，我抢着跟班长要事情做，钢板切割好，毛刺和铁渣清理干净后再交给其他工种，要求自己焊接的纹路跟鱼鳞一样规则，带着责任心工作，我也收获了不少，同事们个个夸我，都抢着要跟我结成互帮对子,我自己也有一种成就感。


“一份耕耘、一份收获。”这个新闻话题的采访要结束前，吴建骄傲的对笔者说：这个月我被车间评为首席维修工，同事都问我“变身”的秘诀，就是这本《做有责任心的员工》啦，这不，大伙都要我当“讲师”了，说是下个月争取把首席维修工的帽子戴到自己头上。