共享寰宇企业文化 推进卓越班组建设

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在寰宇精英与泛洋基层团队密切配合下，寰宇一线管理人员深入现场，从多个方面提出有效的整改与提升措施。在优秀寰宇文化的带领下，泛洋一线班组长与职工在沟通、学习中不断进步与成长。
      在安全保障方面，现场干部通过作业观察等识别安全隐患，及时进行提醒与建议，切实提高员工对于自身安全的防护意识，在保护好自己身体的前提下，不断为企业带来实际的效益。
      在生产操作方面，不断规范操作，改善现场作业环境，通过现场指导来解决实际存在的生产问题，推进文明班组的建设。员工反应花焊台上端150mm部位不容易压贴，寰宇班组长通过简易的改造就解决了员工反馈的问题。不但及时排除了影响生产节奏的一个因素，而且在沟通交流中拉近了寰宇与泛洋员工兄弟的距离。科长张传豹在现场指导中为岗位员工讲解如何提高产品质量，做到不给后道工序添麻烦，点点滴滴都在潜移默化中提高了员工的质量意识、效率意识。
      在班会方面，我们也在一直努力地吸收优秀的寰宇文化。运用对囗班组长交流早会记录表的填写方法，并对如何开好早班会、展现出员工的精气神进行沟通讲解。在班后的宿舍楼联络会上，寰宇团队走访了后框班的组长宿舍，从相互关爱、爱心安全、效率、质量等方面进行交流与谈心。有了寰宇优秀文化的指引，相信我们能更好更快地推进卓越班组建设，带领公司朝更高更好的水平和方向发展。
       寰宇团队来到泛洋的这几天，都自发在地组织向员工提供“爱心早餐”，提升员工用餐感受的同时，也从员工所说的每句谢谢当中，感受到了员工对他们所做一切的认可。从点滴出发，坚定不移的传递寰宇文化，分享文化内涵，践行文化本质。
      泛洋从寰宇一线管理人员那里学习到了很多，我们要学习他们的敬业、专业和大爱无私的寰宇精神。我们还要不断发挥班组自主性，指引和督导班组全员积极参与，提高员工的执行力、凝聚力和积极性，在强化安全管理的前提下，更加务实高效奔向卓越班组建设前进。