乐陵工会为企业人才成长做“嫁衣”

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        今年32岁的马腾，是山东金麒麟股份有限公司员工，2020年被评为全国劳模。说起自己的成长之路，他告诉记者，是多次参加工会举办的技能大赛，从而获得了一系列各级荣誉，没有工会就没有他的今天。德州市总工会党组成员、副主席王殿凯介绍，乐陵市总工会一直把技能竞赛作为提升产业工人素质，助推企业人才成长的重要载体，连续5年举办全市职工技能大赛，并打造出让职工乐于创新、乐享技能的“乐创·乐能”大赛品牌，走在了德州工会工作前列。

工会牵头，多部门联合，共同搭建技能大赛平台。乐陵是全国著名的五金之乡、金丝小枣和调料之乡，五金制造、调味品生产企业众多，民企居多且由于技术水平、生产规模不均衡，人才缺乏互挖墙脚等短板严重制约企业发展。乐陵市总工会一班人认识到，要想改变这个局面，必须从提升产业工人素质，助推企业人才成长入手，最直接最有效的方式就是举办职工技能大赛，从而为企业发现人才培养人才。于是从2016年开始，技能大赛由工会与人社部门主办，全市20多个部门联办，至今已举办5届。5年来，全市200余家企事业单位职工6万人次参加比赛，几乎涵盖了所有涉及工种，仅2020年第五届技能大赛就有50多个单位的18000多名选手参加，涉及30多个工种。

打造技能人才培养机制，让人才名利双收。乐陵市总工会对于大赛中涌现出的技能人才，采取物质上奖励、生活上关心、荣誉上优先政策，在全社会营造尊重劳动、尊重人才的氛围。据统计，几年来，乐陵市总工会用于奖励选手的资金投入达80余万元。同时，把获得乐陵市五一劳动奖章以上选手纳入到工会常规查体之中，并优先安排疗休养。在荣誉上，亚萨合莱国强（山东）五金科技有限公司模具工赵磊、山东金麒麟股份有限公司程序员马腾、泰山体育产业集团有限公司员工王伟、国网乐陵公司电工许彬都是通过技能大赛而获得全国劳模、山东省五一劳动奖章称号的。据不完全统计，5年来，通过竞赛选拔出各级劳模、工匠、奖章技能型人才350余人。

技能大赛举办引来企业高度重视，参赛积极性空前高涨。亚萨合莱国强（山东）五金科技有限公司连年派选手参加比赛，每年都有选手获得一二等奖，他们对获奖选手重点培养，几年来，企业花巨资把56名技能人才或送入高校，或请专家教授来厂培训。山东金麒麟股份有限公司设立一套完整技能人才激励机制，技能大赛获得名次成为员工晋级加薪的重要依据，同时，在企业内部举办技能竞赛，获得金银奖章的员工，除获得纯金、纯银打造的奖章外，另加1万元奖金。山东双鹤机械制造股份有限公司董事长吴磊告诉记者，他们企业以电焊为主，员工文化水平低，年龄偏大，严重制约企业发展，参加技能大赛后，企业知名度上去了，获奖选手有了技能补贴，许多人才慕名而来。

乐陵市总工会党组书记、主席刘相泉告诉记者，如今，在乐陵，技能人才成了企业的香饽饽，有的走上企业重要岗位，赵磊现在不仅是模具高级工程师，而且还享受副总待遇，马腾已经是企业信息部副部长，国网乐陵公司曾经在技能大赛中夺得大奖的员工王洪超、郭超、宋伟等，现在都已独当一面成了企业的中层领导。对于即将到来的2021技能大赛，刘相泉信心满满。