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“只有坚定的改变心才会有改变的结果。王志勇通过创新水渣妙用，用水渣掺白灰替代浇注料修砌受铁口，起到了浇筑料的功效，其使用周期及性能均能满足生产要求，为我们树立了创新的榜样。除去公司的创新奖励外，分厂还要额外对其奖励500元！希望大家学习他的勇于创新的精神，在进取年牢记‘劣变优，优变强’的进取观，立足岗位积极降本挖潜力，敢于突破，敢于挑战自己去创新，用比学赶超的劲头，做最好的自己。”德龙钢铁有限公司炼钢厂运转车间主任张兵臣在车间会上于是说。
创业是基础，创新是自我超越、实现卓越的不竭动力。唯有坚持创新才能不断形成新的优势。多年来，德龙钢铁从领导到员工已经对“创业、创新、超越、卓越”的企业精神形成共识，形成了“创新永无止境”的创新观。那么，王志勇的这个创新为何受到了公司和分厂的双重奖励？故事的具体内容又是怎样的呢？
炼钢厂混铁炉受铁口由于受高温铁水不断冲刷，每月需要根据侵蚀情况使用浇注料及时对其进行修补。根据两座混铁炉每周需更换4个受铁口实际情况，运转车间混铁炉班长王志勇在心中算了个明细账：“修砌一个受铁口需用8袋浇注料，一个月下来需更换16个受铁口，每月需使用浇注料6.4吨，按照每吨浇筑料市场价为3000元，每月就是19200元的成本费，那么，能不能废物利用找到浇筑料的替代品，将这笔费用节省下来呢？”
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在这种创新思维的引领下，一次偶然的机会，王志勇看到了高炉产生的水渣，想到了水渣耐高温的特性，又联想到转炉皮带筛下的白灰废粉末，白灰掺水具有粘性等特点，于是，一个大胆的创新思维便立刻激发了：“如果将水渣和白灰结合在一起，会不会达到浇筑料的使用效果？”固有思维一旦被打破，往往就会激发出创新的火花，形成创新的成果。于是王志勇将这个创新思路上报运转车间主任张兵臣，开始组织人员按照白灰和水渣的不同使用比例不断调试，最终试用白灰与水渣1：2的配比效果达到最佳。经过近一月的跟踪，使用周期及性能均能满足生产要求，实现了用高炉废水渣掺合白灰粉代替浇注料修砌受铁口。
大包组人员现场作业中
众所周知，企业的竞争最终是人才和成本的竞争。2021年公司定位进取年，提出“劣变优，优变强”的进取观，炼钢厂紧紧围绕“劣变优，优变强”进取观，发扬“三牛”精神，盯住各个降本环节，号召全员立足岗位创新挖潜，用心寻找突破点全力降本，发挥车间岗位职工智慧，从心里想法去改变，寻找突破点全力降成本。
炼钢厂运转车间班长王志勇结合车间实际，面对司空见惯的水渣是高炉的废弃物，白灰粉及灰面为转炉皮带筛下的白灰废粉末也是废料，打破固有思维，积极创新降本增效点，将它们进行掺合，水渣+白灰=浇筑料，起到和浇注料同等的效果，达到每月可节省成本19200万元的目的，做到了勇于创新求变，用创新行动诠释了班组创新的活力。（ 郭飞） |
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发表于 2021-3-22 08:20:30
发表于 2021-3-22 09:02:09
发表于 2021-3-22 15:28:53
