阜宁县总工会积极推进经济技术创新

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今年以来，阜宁县总工会紧紧围绕全县工作中心，结合自身工作实际，以创建“工人先锋号”为载体，大力实施职工建功立业工程；以开展劳动竞赛为抓手，全面实施职工素质攀升工程；以创新工作室为平台，不断推进经济技术创新，取得了显著成效。
广泛开展劳动竞赛。阜宁县总工会围绕“当好主力军，建功新时代”主题，以“两区一园”、“两组一特”产业、“两重一实”项目建设为主战场，广泛开展岗位练兵、技术创新、技能比武、科技攻关和劳动竞赛活动。先后联手卫健、人社、团县委、教育、金融等部门（单位），举办“医务人员徒手心肺复苏竞赛”、“疾控防疫规划技能竞赛”、“青年职工岗位技能竞赛”、“点钞识假比赛”、“钳（焊）工技能比赛”等11场次,1200余名职工参赛。协助阜城街道举办全国“滤料行业职工技能竞赛”，有6名选手获奖。各镇区、街道及基层工会也组织电气装置（维修电工）、电焊工、数控车工、数控铣工等竞赛，全县有400多个基层工会的11300多名职工参与。
积极推动科技创新。阜宁县总工会围绕提高职工素质、强化职工业务技能，开展创新引领及职工技能素质提升竞赛活动。组织开展“创新引领”职工创业创新竞赛行动，以劳动者生产技能提升、岗位素质提高和技能人才培养为重点，以百家企业、万名职工岗位大练兵、技能大比武为示范，引领和带动全县3万人次参加岗位练兵活动。涌现了20多家创新企业，产生了30多项创新成果。县总工会与人社、科技、工信、市场监管联合开展“三十佳”即“十大科技创新成果”、“十大先进操作法”、“十大发明专利”评选活动，同时筛选优秀科技创新成果和先进操作法以及发明专利项目参与市级评选活动，该县申报7个项目中有3个获奖，参加全市职工“五小”活动评选申报的9项“五小”创新成果，有5人获奖
深化创新型班组建设。阜宁县总工会以“创建学习型组织，争做知识型职工”活动为主题，以创建“工人先锋号”为载体，以举办职工职业技能比赛为抓手，积极开展岗位练兵、岗位成材、师徒帮教和小发明、小革新、小改造、小设计、小建议、小核算“六小”等技术创新及技能比赛等活动，不断提高职工技能水平。建立“培训、练兵、比武、晋级”四位一体的职业技能发展机制，激发职工的创造活力和创新热情，推动优秀创新成果的转化，努力把班组建设成勇于攻关、发明创造的创新型班组。目前，全县各企业计有科技攻关小组372个，师徒结对帮教14600余人次，开发新产品226个，有108人获得各级技术攻关能手称号。
放大劳模创新工作室效应。阜宁县总工会注重把发挥劳模创新工作室作用作为弘扬劳动精神、为职工赋能的主抓手，充分发挥劳模创新工作室的“孵化器”、“聚宝盆”效应，为职工成长成才提供了源源动力。省劳动模范、江苏东方滤袋股份有限公司董事长张旭东带头建起了全县第一家“劳模创新工作室”，带领团队攻坚克难，先后获得了12项国家发明专利。在他的带动下，阜城滤料产业园内的15名各级劳模八仙过海，各显神通，不但为企业人才孵化、科研创新和技术发展提供了新动能，还为企业带来数千万乃至上亿元的年收益。目前，全县9个劳模创新工作室已催生出各类技能型人才720余人，每年研发的创新成果50多项。