劳模创新工作室集体会诊，解决企业“卡脖子”技术难题

dongzi

充分发挥劳模工匠在技术攻关、人才培养等方面的示范建功作用，今年邗江区总工会将深化劳模创新工作室建设，以点带面推动产改工作扩面提质，将劳模创新工作室，打造成全区产改的“试验田”、高质量发展的“推进器”、高科技项目的“孵化器”。劳模创新工作室集体会诊，更是解决企业“卡脖子”技术难题。
在扬杰电子科技股份有限公司内，企业成立了劳模创新工作室，领先产品创新研发。骨干成员50%以上为党员，工作室牵头重大项目建设，新品研发和技术攻关。扬杰电子科技股份有限公司副总经理、工会主席沈颖介绍，劳模创新工作室通过研发人员、管理人员、工匠技师的群策群力，先后研发了30多项新产品，获得国家专利200多项。仅2020年立项重点项目12个，为企业节约成本350万元以上，新增销售额2500万元。
目前扬杰电子劳模创新工作室的示范效应正在逐步放大，坚持与研发中心合作，围绕生产经营中遇到的难点瓶颈，展开课题攻关，并且从劳模团队组织建设、新项目新产品导入、创新降本增效项目、专利申报等方面开展工作，努力打造技术过硬的技术团队，实现贴片汽车电子产线量产，ESD功能模块平台开发等工作。除了劳模带动企业生产研发，这个劳模创新工作室更是起到“劳模工匠精神+党性教育”的示范引领作用，在全公司形成了“学劳模、赶先进、争贡献的”的时代风尚。
目前，邗江区共创建区以上劳模创新工作室30个，涵盖各级劳模先进150人，吸纳500余名技术工人为工作室成员。邗江区每年取得的扬州市职工创新资助项目、十大科技创新成果、十大先进操作手法中，50%来源于劳模创新工作室，累计帮助企业解决技术难题1500多项。这些劳模创新工作室均设立在邗江装备制造、汽车及零部件、医药健康、微电子、建筑等支柱行业的龙头骨干企业。劳模创新工作室每年专题培训活动3000人次以上，完成各类科技创新项目200项以上，有力助推了邗江高质量发展。
今年，邗江区总工会还将帮助重点园区、科技孵化器引进战略性新兴产业的高层次创新创业人才，培养劳模工匠人才，建强“群英矩阵”，做优做亮人才品牌。通过与科技镇长团合作，加快建立线上、线下一体化的“扬州劳模工匠学院”和产业、企业“工匠学堂”，搭建全天候、多形式的高技能人才培训平台，到2022年，将培养一万名技能型职工，加快打造一支知识型、技能型、创新型的高素质产业工人大军。邗江区总工会还将深化劳模创新工作室建设，积极筹建“扬州劳模创新工坊”，择优创建不同类型的劳模创新工作室，形成劳模的集聚效应，辐射效应和品牌效应，以点带面推动产改工作扩面提质。

东城网警

您好，我们是东城网警在互联网上的执法账号。我们的任务是依据相关法律法规在互联网虚拟社会“巡逻”，及时制止违法犯罪信息在网上传播，首都网警提示您：谨慎交友！切勿与他人发生金钱关系！在遇到异地求偶，被索要联系方式以及被要求线下减免等情况时，提高警惕，避免各种诈骗手段。