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新田煤矿:员工录用,严标准重质量
“考试合格了，我可以签订合同上岗了……”3月25日，贵州豫能新田煤矿参加培训的80名新员工考试合格顺利过关，让这批员工高兴不已。这是该矿新员工考评录用的一个缩影。
近年来，随着该矿机械化、信息化、自动化、智能化的不断发展，许多先进设备和先进工艺技术的不断引进和应用，以及原煤生产的不断提高，该矿急需引进各种各样的技术型人才。为此，该矿本着人才兴则企业强的思路，在河南、重庆、贵州招聘了部分高校毕业生和技术人才，充实队伍，满足安全生产需要。
为确保新员工质量，招之能用。该矿制定了员工招聘考评、安全教育培训管理办法，从在招聘考评、组织机构、安全培训职责、培训考核内容及原则、一人一档建立等方面进行了明确规定，着力提升员工素质，为企业发展储备“生力军”。
新员工在签订合同上岗前，该矿安排各专业技术人员授教。培训内容包括治安消防管理规定、安全应知应会、职业卫生知识及综合防尘措施、矿山机电供电运输安全、智能化工作面、井下电气防爆、一通三防、自救器使用等。
为严肃学习纪律，该矿制定了培训考核细则和办法，同时严格考勤，对早退和迟到的人员进行考核，确保了培训有序有效进行。培训结束后该矿进行考试，并为考试合格的员工出具了培训合格证明，成绩单，作为矿井与员工签订劳动合同上岗的凭证。
“我们必须把住新员工岗前培训关，培训考试不合格坚决不能签订劳动合同，宁缺毋滥。”该矿人力资源部副部长董鑫说。
在强化岗前培训的同时，该矿对招聘人员的学历、技能、工种等条件做了明确规定。另外，新员工必须到人社局认可指定的医院进行体检。在体检合格、培训合格后才能签订合同上岗。据了解，今年以来，该矿严格把关注重新员工“质量”，招收472人，最终录用签订劳动合同的员工共计302人，为企业发展增强了后劲。
图为新员工培训现场 胡明军摄
作者：河南能源贵州豫能新田煤矿 胡明军
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发表于 2021-3-28 15:43:54
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