徐州市铜山区总工会巧搭平台培育高技能人才

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今年以来，铜山区总工会注重搭建技能培训、成长成才和创新实践平台，全方位提升职工技能，培养选树高技能人才，更好服务铜山高质量发展。
巧搭职工技能培训平台，全面提升职工技能水平。铜山区总依托技工和职业院校建立高技能人才孵化基地，提升在校学生技能水平，培育一批“校园小工匠”；依托具备资质的企业和各类实训基地，开展多样化、广覆盖、开放式的技术培训服务，为企业和职工提供订单式技能培训；依托徐州市网上职工书屋，搭建职工网上学习平台，组织开展网上自主学习、闯关练兵、培训考试等，鼓励职工线上学习，线下实践，提升技能，不断增强一线技术工人的岗位实践能力、创新能力。
巧搭职工成长成才平台，聚力发挥主力军作用。该区总广泛开展多种形式的劳动和技能竞赛，坚持区内竞赛与市内竞赛相衔接的劳动和技能竞赛机制，深入推进重大战略、重大工程、重大项目、重点产业劳动和技能竞赛，企业竞赛开展率达85%以上，职工技术革新项目突破3000项，引导带动行业企业广泛开展岗位大练兵、技能大比拼活动，《新华日报》以《铜山表彰科技创新人才助力高质量发展》为题，对铜山职工科技创新进行集中宣传报道。
巧搭创新实践平台，全方位发挥劳模示范作用。铜山区总着力深化“五小”创新竞赛，紧紧围绕企业创新转型、产业升级、提质增效、节能减排，打造一批劳模创新工作室，以创建“三室一岗”为载体，积极开展“劳模支部双创双提升行动”，发挥劳模创新工作室的示范作用和集群效应，带动更多职工投身新旧动能转换和创新创业“主战场”。广泛开展“技师带高徒”活动，组织和引导劳模创新工作室领衔人、铜山工匠、首席工人、创新能手等高技能人才，主动做好“传、帮、带”工作，传承岗位经验和优秀技法。