广州探索集体协商提质增效新路径

陈小将

中工网讯 （工人日报-中工网记者叶小钟 特约通讯员罗瑞雄）3月31日，广州市总工会、市人社局、市工商联、市企联联合举行广州市2021年集体协商要约行动推进会。会上提出，广州工会努力探索集体协商工作提质增效新路径，着力破解重点难点问题，取得明显成效。全市集体协商动态建制率保持在80%以上，覆盖职工215万人，全市劳动纠纷总体呈下降趋势。
　　广州工会在推进行业集体协商方面取得明显突破。推动行业工会建设，2020年新建物流、物业、软件等10大市级行业工会联合会和3家区级行业工会联合会，覆盖企业3100余家，覆盖工会会员8万余人，进一步完善了全市行业工会组织体系；扩大行业集体协商覆盖面，市进口食品行业工联会等5家行业工会紧紧围绕行业最低工资标准、工资调整幅度和工资支付办法等核心问题开展行业集体协商，覆盖企业764家，覆盖职工人数13.58万人；拓展行业协商内涵，将行业集体协商作为融入党建引领基层共建共治共享社会治理格局、优化城市营商环境的重要工作。
　　此外，广州工会以“稳就业、促发展、构和谐”为工作主线推进集体协商，大力推动近3年来发生群体性劳动纠纷、受疫情影响导致生产经营困难的企业建立多层次、多形式的沟通协商机制。组织“穗鄂连心、助力返岗”协商协调会，邀请有关职能部门面对面为湖北籍返穗职工解决实际困难，开展线上线下协商指导、维权服务等共计7549人次，助力广州市夺取疫情防控和经济社会发展双胜利。