职业技能培训 提高劳动者就业能力

张硕御月

　 “十一五”期间，我国职业培训工作取得了显著成效，职业培训体系初步建立，政策措施逐步完善，培训规模不断扩大，劳动者职业素质和就业能力得到不断提高。

　　“十一五”期间，我国基本形成了以企业为主体、职业院校为基础、各类培训机构积极参与的职业培训体系，并针对不同群体开展符合其特点的职业培训。面向失业人员，组织实施了城镇技能再就业计划；面向创业者，组织实施了能力促创业计划；面向农村转移劳动者，组织实施了 “阳光工程”、 “农村劳动力技能就业计划”、 “农村劳动力转移培训计划”等一系列培训计划。为应对国际金融危机的影响，在2009年—2010年，我国组织实施了为期两年的特殊职业培训计划，重点针对困难企业职工、返乡农民工、失业人员、 “两后生”、未就业的高校毕业生等新成长劳动力群体开展培训，提高其就业能力。一个覆盖全体劳动者、贯穿劳动者职业生涯的职业技能培训体系已初步确立。

　　职业培训计划的落实，离不开资金的有力支持。5年来，我国加大培训资金投入，完善培训补贴政策，加强培训资金监管，各项培训政策效果明显。全国每年参加各类政府补贴职业培训的劳动者达2000多万人，为促进劳动者实现技能就业发挥了重要作用。

　　5年来，我国的职业培训结出累累硕果。2006全年共开展各类培训1905万人次，2009年增加到3000余万人次，其中，政府财政补贴的各类职业培训约2160万人次。2010年，我国继续实施特别职业培训计划，1—9月份，全国共有1254万人参加了由政府补贴的职业培训，其中企业在岗农民工培训215万人，困难企业职工培训97万人，农村“两后生”劳动预备制培训89万人，进城务工农村劳动者技能培训471万人，城镇失业人员技能培训264万人，登记求职高校毕业生技能培训39万人，创业培训79万人。中国劳动保障新闻网