（跟帖1018期)“十二五规划”，我们的未来不是梦

马兵

          “十二五规划”，我们的未来不是梦
                                 马兵

      “师傅， 十二五期间国家要加快开发可再生能源发电，其主要内容是哪些方面呢？”“是优先开发水电、积极发展风电、太阳能和生物质能发电，大力支持农村开发利用新能源和可再生能源发电，推进农林废弃物资源化、清洁化利用。” 12月14日中午12时30分，在湖北钟祥供电公司继保班学习室里，60后师傅叶建辉和80后徒弟汪洋再次对照十二五规划资料畅谈着。
      “汪洋，对十二五规划中要加大对安全生产的投入力度，你怎么看？”叶建辉开门见山道。
      “我认为企业在安全管理上要奖罚分明，改变重罚轻奖的做法，改进安全活动的方式方法，使员工明显地认识到‘我安全了，我就有奖’，让安全管理真正达到‘要我安全’到‘我要安全’的转变。”汪洋如是说。
      “还要注意满足员工合理的安全诉求，比如尽量避免员工连续加班、超负荷劳动，并在工作中注意员工的身体和心理状况等情况。”叶建辉补充道。
      “师傅，许多和我一样的80后员工对自主创新总有一种距离感和神秘感，甚至认为那是专家学者的‘专利’。如此一来，我们80后员工参与班组创新的主观能动性大受影响，您如何看待这个问题？”汪洋疑惑的问道。
       叶建辉笑着说：“我认为在企业与班组之间、班组和员工之间要完善鼓励自主创新、共担自主创新风险的企业文化。就拿我俩在工作中遇到的设备‘瓶颈’、技术‘短板’等方面来说，更需要你们这些工作在各个领域、各个层次、各个岗位上的80后员工，敢于在岗位创新的舞台上唱‘主角’去创造非凡业绩！”
     “现在我们一群年轻人都干得不错，有几个还当上了班组长，可以说我们现在都已经超过了对自己现阶段人生目标的预期。”说到这里，汪洋眼神里流露中一丝自豪，“在下个五年里，我的目标是一年内考上高级工，三年内成为钟祥供电公司的首席员工，五年内成为荆门供电公司的首席员工，成为一名‘精一门、会两门、学三门’的复合型电力员工。”
      “确实是个不错的远大目标！”叶建辉喝了口水，笑着说：“我的目标是在二年内成为荆门供电公司首席员工，三年内成为荆门供电公司首席技师。当然，要想实现这些目标，首先要了解自己需要加强和提高的地方，还要通过知识培训、技能训练和学历教育来解决自己各方面的不足之处，这样才能实现我们的十二五规划！十二五规划，我们的未来不是梦！”

马兵

学生拙作一篇，敬请各位老师们批评指点为谢！！！

一弯新月

标题好，我正想用。让马老师抢了先了。呵呵

马兵

引用第2楼一弯新月于2010-12-14 21:05发表的  :
标题好，我正想用。让马老师抢了先了。呵呵

呵呵，让新月老师见笑了，谢谢指导！！！

yangzhen

杨雪梅

俺也投老师一票，

wxpzp

学习了！

草原深处